أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استراتيجية التدريب، التصميم، والتسليم
- تصميم وتطوير محتوى التدريب: إنشاء وصيانة وتحسين جميع الوثائق التدريبية التشغيلية وتطوير المنتجات الجديدة (NPD) (بما في ذلك SOPs، أدوات العمل، الوصفات، ووحدات التدريب) للاستخدام عبر جميع وحدات الإنتاج المركزية.
- تقويم التدريب السنوي: إنشاء وصيانة وتنفيذ تقويم التدريب السنوي بناءً على جدول إطلاق NPD واحتياجات العمليات المحددة.
- إدارة المناهج: الإشراف على تنفيذ وتوحيد جميع التدريبات عبر كل وحدة إنتاج مركزية، لضمان تقديم متسق، وموثوقية المحتوى، ونقل المعرفة الفعال.
- تطوير المدربين: قيادة وتوجيه وتدريب مدربي MP على أفضل ممارسات تصميم المناهج، تقنيات التسليم، معايير Calo، فلسفة الطعام، بروتوكولات التدقيق، وممارسات التدريب الفعالة.
التميز التشغيلي والامتثال
- التدقيق والتقييم: تطوير وإدارة جميع قوائم التحقق الخاصة بالتدقيق، ومقاييس الدرجات، ونماذج خطط العمل لوحدات الإنتاج المركزية والمدربين.
- الإشراف على الامتثال: الإشراف والتأكد من الامتثال للتدقيق داخل كل وحدة إنتاج مركزية من خلال قيادة فريق التدريب في تنفيذ التدقيق وتتبع المتابعة على جميع خطط العمل. نشر النتائج المجمعة على أساس شهري.
- تقييم الأداء: إنشاء وصيانة أنظمة لتتبع وتقييم فعالية جميع برامج التدريب وإجراءات التشغيل، مع تقديم توصيات مدفوعة بالبيانات للتحسينات.
التعاون وإدارة أصحاب المصلحة
- سد الفجوة: العمل كحلقة وصل رئيسية بين فريق NPD وعمليات MP، ترجمة مواصفات المنتجات الجديدة وإجراءات التشغيل إلى برامج تدريب معيارية قابلة للتنفيذ.
- إدارة حلقة التغذية الراجعة: تنفيذ وصيانة سير العمل الرسمي لجمع وتحليل ملاحظات العملاء وبيانات العمليات لتحديد فجوات التدريب ونقل الرؤى إلى فرق NPD وR&D من أجل تحسين المنتجات والعمليات المستمرة.
- مراجعات الأداء الشهرية: قيادة جلسات مراجعة شهرية منظمة مع مالكي MP لتقييم فعالية التدريب، ومعالجة التحديات التشغيلية، والتوافق على أولويات القائمة والمنتجات القادمة.
التوثيق والتقارير
- الحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة والمنظمة والتوثيق لتقييم والإبلاغ عن أداء كل وحدة إنتاج مركزية ومستويات الامتثال الشهرية.
- تنفيذ وصيانة سجلات تتبع وسير العمل لجميع الوصفات، والعائد، وتعديلات العمليات لضمان تحديث جميع وثائق التدريب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في التعليم، تصميم المناهج، تطوير المنظمات، فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التدريب والتطوير، مع حد أدنى من 3 سنوات في دور إدارة التدريب/القيادة.
- خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب في بيئة إنتاج غذائي عالية الحجم، التصنيع، أو الضيافة متعددة الوحدات (الخبرة مع نموذج وحدة الإنتاج المركزية (CPU) ميزة قوية).
- يجب أن يكون متحدثًا بارعًا باللغة الإنجليزية.
المعرفة والكفاءة
- خبرة عميقة في نظرية التعلم للبالغين ومنهجيات تصميم المناهج (مثل، ADDIE، SAM).
- قدرة مثبتة على قيادة وتدريب وتطوير فريق من المدربين/المعلمين عبر مواقع مختلفة.
- معرفة عملية بسلامة الغذاء، معايير الجودة (HACCP، ISO)، والامتثال التنظيمي ضمن سياق تصنيع الغذاء.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام بيانات الأداء (مثل، نتائج التدقيق، درجات رضا الطعام) لتحديد احتياجات التدريب وقياس فعالية البرنامج.
- مهارات ممتازة في التعاون وإدارة أصحاب المصلحة؛ قادر على إدارة مشاريع متعددة ودفع التوافق عبر دوائر مختلفة (NPD، العمليات، R&D).
- إجادة استخدام برامج الكمبيوتر المختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم (LMS)، مجموعة MS Office، و/أو برامج إدارة المطاعم/الإنتاج.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مدير تدريب تطوير المنتجات الجديدة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Calo Inc.
About Calo Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 5 countries in the region, delivered millions of meals to our customers, and launched our very own Grab & Go Cafe concepts. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Role Overview This role is responsible for the design, development, implementation, and evaluation of all operational and new product training programs across our CPU s. The Training Manager will ensure all CPUs maintain consistent, high-quality production standards, operational compliance, and a deep understanding of the brand's food philosophy. This professional will lead and mentor the Market Place (MP) training team, acting as the critical link between Product Development and Operations to achieve excellence in food quality and customer satisfaction. Main Responsibilities
https://calo.applytojob.com/apply/lKkcoLHsin/New-Product-Development-Training-Manager