ممرضة مربي Nahdi

1. تعليم التمريض وتطوير الكفاءات

• خطط، صمم، وقدم برامج تعليم تمريض شاملة عبر عيادات نهدى كير بما يتماشى مع أولويات المنظمة واستراتيجيات تطوير الأفراد.

• قم بإجراء تقييمات مستمرة لاحتياجات التعلم لتحديد الفجوات في المعرفة والمهارات والسلوكيات المهنية في التمريض.

• قم بتطوير وتحديث أطر الكفاءة وأدوات التقييم وفقاً لمعايير CBAHI.

• قم بتسهيل جلسات التعلم في الصف، عبر الإنترنت، وبناءً على المحاكاة مع التركيز على المهارات السريرية، سلامة المرضى، والرعاية الرحيمة.

• ادعم عملية انضمام وتوجيه موظفي التمريض الجدد لضمان التكامل السريري الآمن والفعال.

2. برامج تدريب دعم الحياة (دور المدرب)

• قم بدور مدرب لدورات دعم الحياة الإلزامية (بالأساس BLS، ACLS) عبر عيادات نهدى كير.

• قم بتقديم تدريب عالي الجودة يستند إلى الأدلة وفقاً لمعايير جمعية القلب السعودية.

• احفظ مؤهلات المدرب وتأكد من أن جميع مواد الدورات، والمعدات، والوثائق تفي بمتطلبات الاعتماد.

• قم بتقييم أداء المشاركين، وقدم ملاحظات بناءة، وشهادات للمرشحين الناجحين.

3. الإرشاد السريري والنمو المهني

• قم بدور مرشد سريري ونموذج يحتذى به لموظفي التمريض، مما يعزز ثقافة التعلم المستمر، والتعاطف، والعمل الجماعي.

• قم بتدريب الممرضات على الذكاء العاطفي والتواصل مع المرضى وعائلاتهم لتعزيز تجربة المريض.

• ادعم تنفيذ خطط التعلم والتطوير الفردية بالتنسيق مع مشرفي التمريض وفريق جودة عيادات نهدى كير.

4. الجودة، الاعتماد، والامتثال

• تأكد من أن جميع البرامج التعليمية تفي بالمتطلبات التنظيمية لـ CBAHI، وغيرها من هيئات الاعتماد ذات الصلة.

• احفظ سجلات تدريب دقيقة، وسجلات الحضور، وتقارير التقييم لأغراض التدقيق والامتثال.

• شارك في المسوحات الداخلية الوهمية لتقديم أدلة على الامتثال للأنشطة التعليمية والكفاءة.

• تعاون مع فرق الجودة والقيادة الطبية لمواءمة التدخلات التعليمية مع النتائج، أولويات السلامة، ومبادرات التحسين.

5. التعاون والتقارير

• اعمل بشكل تعاوني مع مشرفي التمريض، والقيادات الطبية، وفرق الجودة لضمان أن المبادرات التعليمية تعالج الاحتياجات التشغيلية والنتائج السريرية.

• قم بإعداد تقارير دورية تلخص نتائج البرامج، ومشاركة الموظفين، وخطط التحسين للمراجعة الإدارية.