الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نطاق الوظيفة

لتنفيذ سياسات الموارد البشرية وإطار أنظمة الموارد البشرية كما هو موجه من قبل رئيسك مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين.

ضمان أعلى معيار من رعاية العملاء (الموظفين) والخدمة في جميع الأوقات.

مسؤول عن عيادة الفندق / التأمين الطبي / مساعدة الموارد البشرية كمنسق.

الواجبات والمسؤوليات

تقديم الخدمة الصحية الأولية لجميع الموظفين وإذا لزم الأمر، ضيوف الفندق.
إحالة الموظفين إلى المستشفى المناسب عند الضرورة.
تفقد والتأكد من أن صناديق الإسعافات الأولية مزودة بشكل كافٍ بانتظام.
إبلاغ الإدارة عن أي أمراض غير عادية وأي حوادث كبيرة قد تحدث للموظفين وعقد جلسات توعية عند الحاجة.
التأكد من أن عيادة الفندق نظيفة ومرتبة ومرتبة وصحية في جميع الأوقات، المتابعة مع طبيب الفندق لطلب الأدوية اللازمة، إجراء الفحوصات الطبية للموظفين الجدد، تحميل التقارير الصحية المعتمدة في نظام بيان وفقًا لسياسة الفندق.
تنظيم والتأكد من اكتمال تقارير الفحص الطبي قبل التوظيف لجميع الموظفين حسب متطلبات قوانين العمل المحلية.
تحديث الشهادات الصحية في نظام بيان وإرسال تقرير شهري عن الشهادات المنتهية.
التأكد من أن SL/WA معتمدة حسب سياسة الفندق والملفات حسب نظام حفظ الملفات في الفندق.
التواصل مع التأمين الطبي في جميع الجوانب المتعلقة بقضايا الموظفين، الإضافات، الإلغاءات، متابعة الحالات المزمنة على استهلاكهم/توزيع النماذج.
إدارة جميع المطالبات المالية بين الموظفين والتأمين.
إعداد الوثائق المطلوبة من قبل الموظفين، مثل؛ خطابات الخبرة العملية.
نظام بيان: الموافقة على سير العمل، تحديث سجل الحضور، حساب ساعات العمل الإضافية، تقسيم، إدخال تواريخ الموظفين الجدد وأي مهام ذات صلة أخرى.
التوظيف: الفرز، المقابلات الأولية، التحقق من الوثائق المطلوبة للموظفين الجدد مقابل قائمة التحقق.

المؤهلات والمتطلبات

درجة التمريض
حد أدنى من سنتين خبرة في هذا المجال.
إجادة جيدة لمهارات الحاسوب واللغة الإنجليزية

ممرض/منسق الموارد البشرية InterContinental

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف ممرض/منسق الموارد البشرية الوظائف التي تم البحث عنها