مشرف تمريض - وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة

Client of Profco

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

قيادة وإدارة العمليات والأنشطة المتعلقة بخدمات/وحدات التمريض المعينة من خلال تحمل مسؤولية على مدار 24 ساعة.
التأكد من أن أنشطة رعاية المرضى تتماشى مع الإرشادات والسياسات والإجراءات والمعايير والبروتوكولات المحددة للمستشفى، والقسم، والوحدة، إلخ. تسهيل الرعاية المقدمة وتقييم الموظفين من خلال الحفاظ على رؤية عالية (80% وجود سريري) للمرضى/العائلات والموظفين في المنطقة (المناطق). تقديم القيادة ودور الموارد في تقديم رعاية المرضى وغيرها من أنشطة الوحدة.
إظهار مهارات التواصل والتعاون الفعالة عند التفاعل مع المرضى/العائلات، وأعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين، وموظفي الأقسام الأخرى. الحفاظ على سياسة التواصل المفتوح للموظفين في الوحدة.
مراجعة، تخطيط، إدارة ومراقبة ميزانية الوحدات المتعلقة بالتمريض. تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية على مستوى الوحدة تتماشى مع الخطط الاستراتيجية للقسم. تخطيط وتنظيم وتوجيه وتقييم تقديم رعاية المرضى ووظائف الإدارة التشغيلية للوحدة/العيادة. المشاركة في اللجان ومجموعات العمل حسب الحاجة. الحفاظ على جميع السجلات المتعلقة بعمليات المنطقة المعينة وإصدار التقارير حسب الحاجة.
تقييم، تطوير ومراقبة فعالية معايير الرعاية وسياسات وإجراءات وحدات التمريض. المشاركة في الأنشطة التعليمية والمهنية المتعلقة بالوحدات المعينة للتمريض بما في ذلك التعليم، والتحقق من التدريب، واختبار الكفاءة، وأنشطة التعليم الطبي المستمر. المشاركة في تدريس وتوجيه طلاب التمريض والطب والطلاب المساعدين، والمتدربين والمقيمين. العمل مع جميع أعضاء فريق الرعاية الصحية في الأنشطة المصممة لتحسين نتائج رعاية المرضى.
تطوير وتنفيذ والمشاركة في عمليات وأنشطة تحسين الجودة. تطوير واستخدام شبكات الزملاء المهنية. Advocates for excellence in patient care and for patient rights. Conduct and assess patient/family educational needs, readiness and discharge planning needs utilizing appropriate resources.
إدارة أنشطة وأداء الموظفين. مراقبة عبء العمل، والأنظمة الإدارية والداعمة، والعلاقة الداخلية للتقارير؛ تحديد فرص التحسين؛ توجيه وتنفيذ التغييرات ومعايير الإنتاجية؛ حل مشكلات العمليات؛ تطوير وتعديل وتنفيذ الإجراءات المقررة في وحدات التمريض المعينة؛ ضمان الامتثال للقواعد واللوائح المعمول بها؛ تحقيق نتائج عمل الموظفين من خلال التدريب، والتوجيه، وتقديم المشورة للموظفين؛ تخطيط، ومراقبة، وتقييم نتائج العمل؛ تسهيل التدريب.
ضمان الامتثال الكامل لبروتوكولات مكافحة العدوى والسلامة بالمستشفى بما في ذلك الصيانة والتشغيل الآمن.
إظهار الاحترام، والشفقة، والحساسية الثقافية تجاه المرضى/العائلات، وموظفي المستشفى الآخرين، والطلاب، وأعضاء هيئة التدريس. توقع والعمل للحفاظ على بيئة آمنة.
أداء مهام وظيفية أخرى. الفوائد لماذا الانضمام؟


الخبرة العملية:
الحد الأدنى من 9 (تسعة) سنوات من الخبرة السريرية الحالية في التمريض بعد الترخيص/التسجيل في بلد المنشأ، 4 (أربع) سنوات منها في مجال/منطقة معينة وفي منصب إداري مشابه

للحصول على درجة الماجستير:
الحد الأدنى من 7 (سبعة) سنوات من الخبرة السريرية الحالية في التمريض بعد الترخيص/
التسجيل في بلد المنشأ، 4 (أربع) سنوات منها في مجال/منطقة معينة وفي منصب إداري مشابه