الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية للدور

الأنشطة الرئيسية المرتبطة بالدور

التواصل مع القيادة العليا للتمريض والقبالة

يعمل مع القيادة العليا للتمريض والقبالة لضمان تقديم الرعاية الصحية بكفاءة

يعمل كنقطة اتصال لجميع القضايا الصحية المتعلقة بالتمريض والقبالة

يشارك في إعداد الميزانية ورقابة الميزانية لوحدة/قسم التمريض والقبالة المعنية

يوفر تقارير إدارية وسريرية للقيادة العليا للتمريض والقبالة

يدعم ويعمل بالشراكة مع التنفيذيين في التمريض والقبالة لوضع الاتجاه الاستراتيجي لقسم التمريض/القبالة

يشارك في فرق العمل ولجان التمريض في SEHA والأطراف الخارجية

القيادة

يتولى دوراً قيادياً في تنسيق خدمات المستشفى خلال نوبته.

يدعم بيئة تتيح للموظفين اكتساب المهارات، ويحدد ويطور أفكار جديدة تضمن الالتزام بالأهداف التنظيمية.

يتناول المعضلات القانونية والأخلاقية الفورية بطريقة مهنية وتعاونية، ويشير إلى الشخص المعني لاتخاذ الإجراء المناسب.

يشارك في عملية التوظيف من خلال إجراء مقابلات مع الموظفين والقابلات المسؤولة

يساعد في إجراءات ترخيص القبالة الخارجية

يتولى دوراً قيادياً في إدارة الكوارث والأكواد والحوادث وفقاً لسياسات وإجراءات المنظمة.

يوفر القيادة في التفكير النقدي، وإدارة النزاعات، وحل المشكلات.

مسؤول عن تطوير أو مراجعة الإرشادات/السياسات المتعلقة بالقبالة والتوليد عبر النظام

مسؤول عن تنفيذ واستدامة أفضل الممارسات المستندة إلى الأدلة في مجالات القبالة والتوليد

يحافظ على الاتصال المناسب مع التنفيذي/الإداري للتمريض والقبالة في المنظمة لتوفير المعلومات بدقة وفي الوقت المناسب.

يراقب ويقيّم الاستخدام المناسب للموظفين بالتعاون مع فريق التمريض والقبالة.

مسؤول عن ضمان أن توزيع الأسرة ومزيج مهارات الموظفين مناسب لحالة المريض

يتعاون مع الأفراد من قسم/تخصصات غير التمريض والقبالة بشأن القضايا التي قد تؤثر سلباً على رعاية المرضى؛ يسهل الحلول حسب الحاجة

يشارك في اللجان وفرق العمل التي تتسم بالتعددية أو عبر الأقسام؛ قد يُطلب منه رئاسة أو المشاركة في رئاسة أو قيادة مثل هذه المجموعات.

يعمل كوكيل تغيير للمنظمة.

إدارة الممارسة السريرية

يسهل تدفق المرضى بفعالية باستخدام سعة الأسرة وموارد التوظيف بشكل مناسب.

يراقب ويستعرض مزيج مهارات الموظفين وبما يتماشى مع حدة حالة المريض، ويستخدم المعلومات المتاحة لمواءمة التوظيف وحجم العمل.

يبني علاقات مع الموظفين والأقران وزملاء العمل لدعم التخطيط المتعدد التخصصات وعبر الأقسام، بهدف تحسين نتائج المرضى.

يعمل بشكل وثيق مع الفريق المتعدد التخصصات لضمان نهج شامل في ممارسات القبالة/التوليد

يعزز استمرارية الرعاية التي تركز على المريض، وتوجه النتائج، وتركز على تخطيط الخروج.

يضمن أن معايير الجودة لوثائق التمريض والقبالة محفوظة وفقاً لسياسات المنظمة.

يقوم بجولات في المستشفى لتقييم وتحديد المشكلات، وتحديد الحلول، ويوجه الفرق في الإدارة السريرية والتشغيلية للخدمات.

التواصل

يتواصل بفعالية مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين سواء داخل أو خارج المنظمة.

يحافظ على سرية وأمان معلومات المرضى والعائلات والمنظمة وفقًا لسياسة السرية

يسهل التواصل الفعال بين المريض والعائلة وفريق الرعاية الصحية المتعدد التخصصات حسب الحاجة.

يتواصل مع جميع الوحدات/الأقسام حسب الاقتضاء، لتعظيم الكفاءة وتسريع عملية القبول والنقل والتخريج.

يستخدم تكنولوجيا المعلومات للوصول إلى المعلومات ونقلها وإنتاجها حسب الضرورة.

تحسين الأداء/إدارة المخاطر

يدعم ثقافة تحسين الأداء.

يقود/يشارك في مشاريع تحسين الجودة المتعلقة بممارسات القبالة

يراقب ويقيم جودة الرعاية المقدمة في التمريض والقبالة.

يوفر دعمًا مستمرًا، وتعليقات، وتركيزًا على الأداء بالإضافة إلى إجراءات تصحيحية لموظفي القبالة إذا لزم الأمر

يشارك بنشاط في أنشطة الاعتماد.

يجري تقييمات للمخاطر المتعلقة بالمرضى والبيئة ويسجل الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج المرضى حسب الحاجة.

تتوافق تدقيقات الوثائق مع معايير الوثائق التنظيمية.

يدعم ويشارك في البرامج التعليمية والبحثية المستمرة داخل قسم التمريض والقبالة والمنظمة.

يدعم ويشارك في تنفيذ الممارسات المستندة إلى الأدلة لتعزيز المعرفة السريرية وبيئة الممارسة السريرية المستندة إلى البحث.

يراقب ويدعم مؤشرات الأداء الرئيسية التنظيمية ومؤشرات السريرية ويعزز الإجراءات التصحيحية لتحسين الخدمة السريرية.

مسؤول عن التنسيق، والمراقبة، وتقرير الحوادث التي تحدث داخل المنظمة بعد ساعات العمل، وتسهيل الإجراءات التصحيحية أو الوقائية حسب الحاجة.

مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى/العدوى المتبادلة بين المرضى والموظفين والزوار والجمهور. يضمن الالتزام بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة

يراقب الالتزام بالأهداف الدولية لسلامة المرضى من وزارة الصحة

يقدم تقارير عن نشاط قسم التمريض والقبالة مثل الإجازات المرضية ومعدلات الإشغال

التعليم

يدعم الموظفين لتوفير بيئة مناسبة لتعلم المرضى والعائلات

يعتبر مصدرًا سريريًا/إداريًا

يشارك في أنشطة تعزيز الصحة داخل المنظمة والمجتمع

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المطلوب:

المطلوب:

* درجة بكاليوس في التمريض أو مؤهل معادل لا يقل عن

3 سنوات من مدة الدراسة من برنامج معتمد;

* ورخصة وطنية سارية/صحيحة.

* وBLS

المطلوب:

لا تقل عن 6 سنوات من الخبرة السريرية في بيئات الرعاية الصحية المناسبة والملائمة بعد التأهيل و

* لا تقل عن سنتين في منصب مربية مسؤولة (S. C.M.)، أو

لا تقل عن 3 سنوات في منصب مربية مسؤولة.

مدير وحدة التمريض - الأطفال Sheikh Shakhbout Medical City

مدير وحدة التمريض - الأطفال
Sheikh Shakhbout Medical City