مهندس كهرباء التشغيل والصيانة

Scatec Vietnam

المسؤوليات الرئيسية

• الدعم خلال مرحلة الهيكلة والتنفيذ

• تحديد واعتماد المتطلبات الفنية التي يجب مراعاتها في مستندات المشروع، والمتطلبات الوظيفية، وعقد التشغيل والصيانة، إلخ.
• التأكد من توافق الاعتبارات الفنية في التصاميم الهندسية التفصيلية مع الدروس المستفادة من المصانع التشغيلية.
• مراجعة التصاميم والمتطلبات المتعلقة بالتشغيل والصيانة.
• الدعم في مرحلة إغلاق المشروع نحو تسليم المشروع.
• المشاركة في مرحلة التشغيل وتقديم الدعم العملي لفريق الهندسة والمشتريات والبناء.

• الدعم لمرحلة إنتاج الطاقة

• التحقيق في فرص تحسين المصنع.
• إجراء دراسات وتحقيقات عن الأعطال المتعلقة بالقضايا التشغيلية المحددة.
• توليد تقارير تحليل الأسباب الجذرية، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين موثوقية النظام وتقليل التكاليف التشغيلية.
• دعم إدارة الأصول في جميع الأمور الفنية.
• دعم خدمات التشغيل والصيانة مع جميع الاستفسارات والمخاوف، وقضايا الصحة والسلامة والبيئة، والحالات الطارئة.
• التأكد من الامتثال الفني للمصنع مع المعايير الداخلية، وامتثال المرافق، ومتطلبات المعدات والموردين.
• إجراء زيارات ميدانية للتحقيق في المشكلات أو تنفيذ الأنظمة/الحلول لحل الأعطال أو المشاكل.
• صياغة نطاق العمل للمشروع لمختلف القضايا الفنية المتعلقة بالتحقيقات أو التغييرات على المصانع.
• المساعدة في أي مسائل فنية ناشئة عن التفاعل مع خدمات إدارة مشروع التشغيل والصيانة.

إجراء فحوصات دورية والعمل عن كثب مع فريق الخدمة الميدانية لضمان تشغيل المحولات بكفاءة وأمان.

المؤهلات والمهارات

• التعليم: درجة جامعية في الهندسة الكهربائية، ودرجة الماجستير مثالية.
• الخبرة: 5-8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن صناعة الطاقة المتجددة. معرفة بأحدث التطورات في مجال الطاقة المتجددة. إتقان أدوات تحليل أنظمة الطاقة مثل Power factory ومعرفة أساسية بـ PSCAD.
• اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا (الفرنسية ميزة إضافية).
• أنت معتاد على بيئات العمل المتغيرة والتكيف بسرعة مع التحديات الجديدة

الخصائص الشخصية

من ضمن مهام كل موظف المساهمة في رؤية Scatec: تحسين مستقبلنا والالتزام بقيم شركتنا وهي:

• قابل للتنبؤ: يظهر مهارات الاتصال والاستماع الواضحة، يشارك المعلومات بطريقة مفتوحة وصادقة
• تحقيق النتائج: يظهر التصميم، الاستباقية، يمكنه تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل
• صانع تغيير: يظهر ريادة الأعمال، يمكنه التحدي، سريع التعلم، يأخذ المبادرات ويتكيف
• العمل معًا: يظهر التعاون، يشارك المسؤوليات، يمكنه التوصل إلى حلول وسط، لديه موقف إيجابي

للدور المحدد نتوقع أيضًا

• شخص عملي ومستقل، يأخذ ملكية المهام ويرى أنها تُنجز، مرن وقابل للتكيف مع موقف إيجابي.
• مؤكد وماهر من الناحية التنظيمية، قادر على العمل في بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات ومتعددة المواقع، لاعب فريق قادر على العمل تحت الضغط.
• إدارة أصحاب المصلحة.
• مدفوع ومركز لتلبية المواعيد النهائية الضيقة دون استثناء.
• متحفز نحو التحسين المستمر.
• مهارات كتابة تقارير ممتازة.

معلومات إضافية

الدور مقره في مكتب مصر مع مسؤوليات إقليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وسفر متكرر وواسع النطاق إلى المواقع.