أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. الرعاية الصحية الوقائية:
- المساعدة في الفحص الطبي قبل التوظيف والفحوصات الطبية الدورية.
- إجراء اختبارات صحية مهنية مختلفة والاحتفاظ بسجلات صحيحة لها.
- تقديم الوعي الصحي للموظفين من خلال تدريبات وفعاليات متنوعة.
- المساعدة في برامج إعادة التأهيل والعودة إلى العمل.
- تنفيذ برامج تطعيم قوية وذات جودة.
- تنسيق وترتيب وتنفيذ الحملات التشخيصية الصحية بشكل صحيح.
- المشاركة في تقييمات بيئة العمل والتدريبات المتعلقة بالراحة.
- إجراء تفتيشات شهرية في مكان العمل بما في ذلك فحص المعدات للدعم الأساسي والمتقدم للحياة.
- العمل في فريق متعدد التخصصات مع الصحة والسلامة البيئية، والموارد البشرية والإدارة لتعزيز صحة وسلامة ورفاهية الموظفين.
- مراجعة الحالات الطبية للموظفين الذين لديهم غياب مرضي واحد يتجاوز 3 أيام.
- تقديم تدريب الإسعافات الأولية، والدعم الأساسي للحياة مع جهاز إزالة الرجفان القلبي، ونظافة الصناعة، ومعالجة الطعام بأمان، وتدريبات أخرى تحت إشراف طبيب الصحة المهنية. إعداد بيانات التدريب وتحديد الجمهور المستهدف لجميع هذه التدريبات.
- المشاركة الفعالة في مختلف التدريبات التجريبية، والتدريبات الإنقاذ، والعروض الحية.
- تنفيذ خطة طبية طارئة بشكل صحيح في حالة الطوارئ.
- التنسيق مع المديرين وطبيب الصحة المهنية في الموقع لإدارة حالات الغياب المرضي وتسهيل الإحالات المناسبة.
- تتبع، جدولة وإجراء اختبارات طبية منتظمة مناسبة لموظفي P&G في الأدوار الحرجة، أي سائقو رافعات الشوكية، والأماكن المحصورة.
- تتبع، جدولة وإجراء مراقبة صحية ذات صلة للموظفين الذين يعملون مع المخاطر أي قياس التنفس، واختبار وخز الجلد بالإضافة إلى قياس السمع/الرؤية في الفترات الزمنية المناسبة.
- ضمان أن الموظفين المعرضين للخطر على علم بالإجراءات للحصول على علاج وقائي بعد التعرض في حالة وقوع حادث تعرض.
- الاحتفاظ بسجل التطعيمات للموظفين الذين يحتاجون إليها بالنسبة لمسؤولياتهم، (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العاملين في الإسعافات الأولية، وفريق الرعاية الصحية، ومعالجي الطعام، ومعالجي المجاري، إلخ).
- ضمان أن جميع مرتدي أجهزة التنفس لديهم تصريح طبي من طبيب الموقع/طبيب الصحة المهنية.
- تقديم المشورة الطبية فيما يتعلق بالسفر لأغراض العمل.
- بدء، وإجراء والحفاظ على عملية لتحليل المخاطر الصحية في الموقع وتحليل احتياجات الصحة.
2. الرعاية الصحية العلاجية:
- الإسعافات الأولية والرعاية الطبية الطارئة للموظفين من أجل الإصابات والأمراض.
- إحالة الموظف والتنسيق مع المستشفيات و/أو مقدمي الرعاية الصحية.
- متابعة الحالات المرضية للموظفين المحالين إلى المستشفيات أو المتخصصين.
3. الرعاية الصحية الترويجية:
- تنفيذ تدريبات وفعاليات توعوية صحية.
- الاحتفال بأيام صحية متنوعة مثل اليوم العالمي لمرض السكري، اليوم العالمي للقلب، أيام التوعية بسرطان الثدي وسرطان البروستاتا، يوم الصحة المهنية، إلخ.
هناك بعض المعايير الأخرى مثل المتطلبات القانونية، والامتثال للتدقيق، والاحتياجات المحلية والإقليمية، إلخ.
- مراجعة إكمال وثائق تقييم الصحة قبل التوظيف، وإجراء أي فحص ذي صلة وإحالة إلى طبيب إذا لزم الأمر لإجراء الفحص الطبي.
- الحفاظ على معرفته الطبية محدثة فيما يتعلق بالتقنيات الجديدة، والأجهزة الطبية ذات الصلة الجديدة، والقوانين الصحية ذات الصلة، والسياسات والأنظمة الصحية الإقليمية والعالمية الخاصة بالشركة.
- الامتثال لعملية التدقيق وفقًا للمتطلبات المحلية والإقليمية والعالمية.
- الالتزام بمتطلبات عناصر النظام الصحي الرئيسية وقوانين وأنظمة المنظمة الأخرى.
- ضمان اتباع جميع القواعد المتعلقة بالسرية ومعالجة المعلومات الشخصية بدقة بين جميع أعضاء الفريق الطبي في الموقع، بالإضافة إلى الحفاظ على بيانات الشركة السرية والتجارية.
- الاستخدام الصحيح للأدوات والمرافق الطبية، وكذلك ضمان الوظائف، والصيانة في الوقت المناسب للأجهزة ذات الصلة وكذلك التأكد من الاستخدام الصحيح من قبل الأطباء المتعاقدين.
- ضمان أن جميع الموظفين لديهم سجل طبي بمعلومات هامة ومحدثة دائمًا. التأكد من أن الفئات الأخرى من المتعاقدين أو غير موظفي P&G لديهم بيانات ذات صلة.
- حفظ السجلات والصيانة: ضمان أن جميع السجلات الطبية محفوظة ومنظمة بشكل جيد، وحدود الاحتفاظ تتماشى مع إرشادات P&G والقوانين المحلية.
- اتباع الإرشادات الطبية لقائد الطب في الشركة وطبيب الصحة المهنية في الموقع وفقًا لاحتياجات العمل.
- تقديم المشورة للموظفين والمديرين بشأن القضايا الصحية المتعلقة بالعمل.
- المشاركة في عملية إدارة الإعاقة في الموقع كما هو محدد من قبل طبيب الموقع.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات السابقة
- ممرض الموقع مؤهل، معتمد ومرخص حاليًا وفقًا لقوانين الدولة التي يعمل فيها.
- يقدم ممرض الموقع تقاريره مباشرة إلى قائد/طبيب أنظمة الصحة في الدولة المعين أو في حالة عدم توفر ذلك إلى الموارد البشرية بالدولة، وفي غياب ذلك وظيفيًا إلى مدير أنظمة الصحة في المنطقة الفرعية / الإقليمية أو قائد الطب.
- يجب أن تكون الطلاقة المتوسطة إلى المتقدمة في اللغة الإنجليزية شرطًا أساسيًا.
- يتم تفضيل مؤهل الصحة المهنية أو الرغبة في العمل نحو مؤهل الصحة المهنية بشدة (وفقًا لتوافر منهج التمريض في الدولة).
- أعلى مستوى مؤهل للتمريض متاح في الدولة هو ميزة.
- قد تكون الخبرة في واحدة من الكفاءات الطبية التالية ميزة:
- الصحة المهنية،
- إدارة الطوارئ/الأكسولوجيا،
- الرعاية المركزة،
- سيارة الإسعاف/مسعف،
- أمراض الرئة،
- علم السموم،
- الرعاية الخارجية في الطب العام،
- أدوار إدارة الصحة أو
- العمل في بيئة مؤسسية.
- المعرفة التفصيلية والألفة مع تشريعات الرعاية الصحية في الدولة مرغوبة بشدة.
القطاع المهني للشركة
- السلع الاستهلاكية المعمرة
- السلع الالكترونية
المجال الوظيفي / القسم
- طبيب
- ممرضة
- موظف الإسعاف
- فنيو المستشفيات
- الأبحاث الطبية
الكلمات الرئيسية
- ممرضة الصحة المهنية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Procter & Gamble
We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always , Ariel , Gillette , Head & Shoulders , Herbal Essences , Oral-B , Pampers , Pantene , Tampax and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Visit http://www.pg.com to know more. Our consumers are diverse and our talents - internally - mirror this diversity to best serve it. That is why we re committed to building a winning culture based on Inclusion and our ideal candidate is passionate about the same principle: you will join our daily effort of being in touch so we craft brands and products to improve the lives of the world s consumers now and in the future. We want you to inspire us with your unrivaled ideas. We are committed to providing equal opportunities in employment. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.