أخصائي علاج وظيفي

Sheikh Shakhbout Medical City

1. التقييم: إجراء تقييمات شاملة لقدرات العميل البدنية والمعرفية والحسية والعاطفية، بالإضافة إلى بيئة حياتهم اليومية.
2. تحديد الأهداف: التعاون مع العملاء لوضع أهداف وغايات فردية للعلاج، مع التركيز على تحسين قدراتهم الوظيفية.
3. تخطيط العلاج: تطوير خطط علاجية تتضمن أنشطة وتدخلات مصممة لمعالجة تحديات معينة وتحسين الوظيفة العامة.
4. الأنشطة العلاجية: إدارة الأنشطة والتمارين العلاجية بهدف تعزيز الحركة والقوة والتنسيق والمهارات الحركية الدقيقة ومعالجة الحواس والقدرات المعرفية.
5. التقنيات التكيفية: التوصية وتعليم استخدام المعدات والأجهزة والاستراتيجيات التكيفية لتسهيل الاستقلال في الأنشطة اليومية.
6. دمج الحواس: العمل مع العملاء، وخاصة الأطفال، لمعالجة صعوبات معالجة الحواس التي قد تؤثر على سلوكهم ومشاركتهم.
7. تدريب المهارات الوظيفية: تقديم التدريب في أنشطة الحياة اليومية (ADLs)، مثل ارتداء الملابس، والعناية الشخصية، والطهي، واستخدام وسائل النقل العامة.
8. التعديلات البيئية: تقييم وتوصية بالتعديلات على بيئات المنزل أو المدرسة أو مكان العمل لتعزيز الوصول والسلامة.
9. التكنولوجيا المساعدة: تقييم وتوصية بأجهزة التكنولوجيا المساعدة لدعم العملاء في التواصل والحركة والاستقلال.
10. التعليم والإرشاد: تعليم العملاء والعائلات ومقدمي الرعاية تقنيات واستراتيجيات لتعظيم الاستقلال ومهارات التكيف.
11. مراقبة التقدم: تقييم وتوثيق تقدم العميل بانتظام، وتعديل خطط العلاج حسب الحاجة لتحقيق الأهداف.
12. التعاون بين التخصصات: التعاون مع محترفي الرعاية الصحية الآخرين، مثل أخصائيي العلاج الطبيعي، وأخصائيي العلاج بالكلام، والأطباء، والعاملين الاجتماعيين، لتقديم رعاية شاملة.
13. خدمات الأطفال: في البيئات الخاصة بالأطفال، قد يعمل أخصائيو العلاج المهني مع الأطفال لمعالجة تأخيرات النمو وصعوبات دمج الحواس.

الامتثال للسياسات والإجراءات والممارسات الخاصة بمرافق SEHA ومتطلبات تنظيمية أخرى:
الامتثال باستمرار لسياسات وإجراءات وممارسات المنشأة وضمان التوافق مع سياسات مرافق SEHA

إكمال وصيانة المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي الآخر ضمن الأطر الزمنية المحددة

الحفاظ على السرية:
الحفاظ على السرية فيما يتعلق بأي معلومات يتم تبادلها أو تلقيها في الدور الحالي وفقًا لسياسة المنشأة.

تعزيز معايير خدمة العملاء:
افتراض دور سفير العلامة التجارية للمنشأة وتعزيز فلسفة تركز على العميل في التعامل مع أي من أصحاب المصلحة

الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وفعالة داخل القسم/الفرع وأيضًا مع الأقسام/الأقسام الأخرى داخل المنشأة

أداء أي واجبات أخرى قد يتم تعيينها ذات صلة بالمسؤوليات الأساسية للدور

الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية وإدارة المواد والصيانة:
الالتزام بمتطلبات إرشادات الصحة والسلامة المهنية وإرشادات مكافحة العدوى

فهم والالتزام بخطط/سياسات الطوارئ.

ضمان الفعالية الشخصية: التعرف على ضرورة تطوير المهارات بشكل مستمر واكتساب المعرفة الإضافية المناسبة للوظيفة

ارتداء الملابس المناسبة لتلبية توقعات منطقة العمل المحددة وبما يتماشى مع سياسات الصحة والسلامة المهنية

بناء شراكات رئيسية داخل المنظمة لمتابعة أنظمة رعاية متكاملة ومركزية حول العميل

الامتثال لأي لوائح تتعلق بالتوجيه والتدريب وتطوير موظفي المواطنين الإماراتيين.