الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الخبرة والمهارات:

حد أدنى 5+ سنوات من الخبرة في Odoo مع خبرة وظيفية وتقنية قوية
معرفة قوية في محاسبة الموارد البشرية / الرواتب
إتقان Python و PostgreSQL وإطار عمل Odoo
القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المسؤوليات من البداية إلى النهاية

من الجيد أن يكون لديك:

القدرة على التواصل باللغة العربية
خبرة في رواتب المملكة العربية السعودية
خبرة في بيئات متعددة الشركات
خبرة في تكامل الأنظمة

وظيفي

تحليل العمليات التجارية وتكوين ميزات Odoo القياسية (مع تفضيل القياسية على التخصيص)
دعم وتعزيز وحدات المحاسبة والموارد البشرية بما في ذلك الموظفين والرواتب والإجازات / الوقت المستقطع، والخدمة الذاتية
تقديم الدعم للمستخدم، وحل المشكلات، وتدريب المستخدمين الأساسيين
العمل كنقطة اتصال واحدة للدعم الوظيفي والتقني

تقني

إجراء تطوير تقني بما في ذلك الوحدات المخصصة، وسير العمل، والأتمتة
تخصيص النماذج، والعروض، والتقارير (QWeb/XML) حسب الحاجة
إدارة أنشطة البيانات بما في ذلك الاستيراد، والتنظيف، والترحيل الأساسي
مراقبة أداء النظام، والوصول إلى المستخدم، وسلامة البيانات
تحضير النظام للتكاملات المستقبلية (APIs، الأنظمة الخارجية)
ضمان أن جميع الحلول قابلة للتطوير، وقابلة للصيانة، ومتوافقة مع أفضل الممارسات في Odoo

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

استشاري Odoo وظيفي وتقني ذو خبرة عملية قوية لدعم وتعزيز بيئة Odoo الخاصة بنا. تتطلب هذه الوظيفة موردًا واحدًا قادرًا على التعامل مع كل من المسؤوليات الوظيفية والتقنية، وخاصة في وحدات المحاسبة والموارد البشرية.

استشاري Odoo وظيفي وتقني Dallah Albaraka