مساعد مشغل OHLC
Prysmian
صاحب عمل نشط
نشرت في 28 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المخرجات الرئيسية:
يجب أن يكون مساعد المشغل لديه المبادرة والقدرة على تطوير ودعم خط الإنتاج، فريق إنتاج المشغلين TWD وآلة التجديل أو في أي موقع في خطوط الإنتاج وفقًا لمتطلبات العمل من أجل الوصول إلى الشركة. تشمل مسؤوليات وواجبات مساعد المشغل ولا تقتصر على ما يلي في خط إنتاج الشركة
- اتباع قواعد ولوائح السلامة وفقًا لسياسة الشركة
- تحميل مناسب للملفات/ قضبان الأسلاك في منصات الدفع وتقنيات لحام الضغط البارد لقضبان الأسلاك
- دعم الفريق في إعداد آلة سحب الأسلاك المزدوجة تحويل أي أحجام معينة/ قضبان الأسلاك من الألمنيوم/ سبيكة الألمنيوم إلى الأحجام الصغيرة المطلوبة في البكرات/ السلال في آلة سحب الأسلاك
- تشغيل الرافعة العلوية والرافعة الشوكية لتحريك الملفات، السلال والأسطوانات.
- الحفاظ على نظافة المكان
- أدنى تكاليف تشغيل.
- الاختيار المناسب للقوالب، والحفاظ على آلة سحب الأسلاك في حالة نظيفة وجيدة
التجديل
- دعم الفريق في تحميل سلال الأسلاك بشكل مناسب/ في البكرات للتجديل
- إعداد الموصلات بشكل مناسب وفقًا للـ CMS في آلة التجديل
- تحميل أسطوانات الاسترداد وتشغيل الآلة لإنتاج الموصلات.
- تفريغ الموصلات المنتهية بشكل مناسب ووضع العلامات بشكل مناسب.
- تقنيات لحام الضغط البارد ولحام الأطراف للأسلاك
- دعم تشغيل آلات الموصلات العلوية وفقًا لتعليمات العمل والحفاظ على سجل مناسب في دفتر السجل
- تشغيل الرافعة العلوية والرافعة الشوكية لتحريك السلال والأسطوانات.
- سيعمل المشغل بنظام الورديات، مع العمل لساعات إضافية حسب الحاجة.
- الحفاظ على سجل حضور جيد واتباع جميع قواعد الشركة ولوائحها
- يجب على المشغل تسليط الضوء على أي عيب أو عدم توافق في المنتج أو المادة إلى المشرف / المهندس.
- اتباع إجراءات نظام السلامة والجودة، والممارسات والحفاظ على نظافة مكان العمل وفقًا لمعايير OAPIL IMS وOAPIL HSE.
- يمكن للإدارة/قائد الفريق/التقرير المباشر تكليفك بأي مهمة ذات صلة حسبما تراه مناسبًا في منطقة تشغيل العمليات من أجل تعزيز مهارات التشغيل ويحتفظ بالحق في نقلك إلى أقسام أخرى عند الحاجة لتطوير مهارات متعددة المهام.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- دبلوم/ثانوية عامة مع خبرة في شركة تصنيع الموصلات
- 3-4 سنوات خبرة في عملية خط الموصلات.
المهارات/المعرفة:
- مهارات فنية أساسية.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- قيادة آمنة للرافعات الشوكية وعملية تشغيل الرافعة العلوية.
- مهارات لحام الأسلاك.
- التفكير الإبداعي من أجل تحسين الإنتاجية
الخبرة:
- مدرسة فرينش الثانوية أو سنة واحدة من الخبرة المماثلة في الصناعات ذات الصلة ضمن الشرق الأوسط.
القطاع المهني للشركة
- مصاعد
- سلالم كهربائية
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مساعد مشغل OHLC
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Prysmian
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
https://prysmiangroup.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Careers/job/Sohar/OHLC-Assistant-Operator_R-28850