مشغل إنتاج OHLC
Prysmian
نشرت في 4 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سحب الأسلاك
تشغيل آلة سحب الأسلاك المزدوجة لتحويل أي أحجام/ قضبان أسلاك محددة من الألمنيوم/سبائك الألمنيوم إلى الأحجام الصغيرة المطلوبة في البكرات/السلال في آلة سحب الأسلاك
- اتباع قواعد السلامة واللوائح وفقًا لسياسة الشركة.
- تحميل مناسب لللفات/قضبان الأسلاك في منصات الدفع واستخدام تقنيات اللحام بالضغط البارد لقضبان الأسلاك.
- تشغيل الرافعة العلوية والرافعة الشوكية لتحريك اللفات، السلال والأسطوانات
- الحفاظ على النظافة
- تقليل تكاليف التشغيل إلى الحد الأدنى.
- اختيار مناسب للقوالب، والحفاظ على آلة سحب الأسلاك في حالة نظيفة وجيدة
التجديل
- تشغيل أي حجم من آلة التجديل لإنتاج موصلات الخط العلوي/الكابلات ومع أي مواصفات جديدة.
- تحميل مناسب لسلال الأسلاك/في بكرات التجديل
- إعداد الموصلات بشكل صحيح وفقًا لإرشادات CMS في آلة التجديل
- تحديد موضع اتجاهات التجديل في كل قفص
- تحميل الأسطوانات والتشغيل لإنتاج الموصلات.
- تفريغ الموصلات النهائية بشكل صحيح ووضع علامات مناسبة.
- تقنيات اللحام بالضغط البارد واللحام التبادلي للأسلاك
- تشغيل آلات موصلات الخط العلوي وفقًا لإرشادات العمل والحفاظ على سجل مناسب في دفتر السجلات
- تشغيل الرافعة العلوية والرافعة الشوكية لتحريك اللفات، السلال والأسطوانات.
- تشغيل الرافعة العلوية والرافعة الشوكية لتحريك، السلال والأسطوانات.
- سيعمل المشغل بنظام الورديات، مع العمل الإضافي عند الحاجة.
- الحفاظ على سجل حضور جيد واتباع جميع قواعد ولوائح الشركة.
- يجب على المشغل الإبلاغ عن أي عيب/عدم توافق في المنتج أو المادة للمشرف/المهندس.
- اتباع إجراءات نظام السلامة والجودة، والممارسات والحفاظ على نظافة مكان العمل وفقًا لمعايير OAPIL IMS وOAPIL HSE.
- يمكن أن يعينك مدير/قائد الفريق/التقارير المباشرة بأي مهمة ذات صلة كما هو مناسب في مجال التشغيل من أجل تعزيز المهارات التشغيلية ويحتفظ بالحق في نقلك إلى أقسام أخرى عند الحاجة لتطوير مهارات متعددة المهام.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- دبلوم/مدرسة ثانوية مع خبرة في شركة تصنيع الموصلات
- 3-4 سنوات خبرة في عملية خط الموصلات.
المهارات/المعرفة:
- القدرة على ضبط الآلات بشكل مستقل، تشغيل الآلات وإدخال البيانات على الكمبيوتر.
- إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).
- كفاءة تقنية عالية، ماهر في تشغيل الموصلات
- على دراية بماكينات تصنيع الموصلات وقادر على إنتاج الموصلات.
- عملية تشغيل الرافعة العلوية.
- مهارات لحام القضبان/الأسلاك.
- التفكير الإبداعي من أجل تحسين الإنتاجية.
الخبرة:
- 3+ سنوات من الخبرة المماثلة في الصناعات ذات الصلة داخل الشرق الأوسط.
القطاع المهني للشركة
- اخرى
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مشغل إنتاج OHLC
- تصنيع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Prysmian
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
https://prysmiangroup.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Careers/job/Sohar/OHLC-Production-Operator_R-29452
وظائف مماثلة
مشغل إنتاج (دور عام)
Berger Paints Emirates Ltd. Co.LLC
- 0 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مشغل انتاج
Naurkigulf
- 4 - 8 سنوات
- الخرج - المملكة العربية السعودية
مشرف إنتاج
Confidential Company
- 6 - 10 سنوات
- الرياض, الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية