مدير تشغيل و الصيانة
Atkins Realis Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 14 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الوظيفة:
تبحث أتكينز راليس عن مدير التشغيل والصيانة (O&M) ذو خبرة لقيادة تقديم خدمات إدارة المرافق الشاملة لمشروع رئيسي في قطر. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في إدارة عمليات الخدمات الميكانيكية والكهربائية، وفهم قوي للتنظيمات المحلية، وإجادة اللغة العربية للتواصل بفعالية مع العملاء والمساهمين.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة وإدارة جميع أنشطة التشغيل والصيانة عبر جميع أنظمة الخدمات الميكانيكية والكهربائية والخدمات اللينة.
- تطوير وتنفيذ خطط صيانة استراتيجية، بما في ذلك برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية.
- ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة والسياسات البيئية.
- إدارة والإشراف على الفرق الفنية والمقاولين من الباطن ومقدمي الخدمات لضمان تقديم خدمة عالية الجودة.
- مراقبة والإبلاغ عن الأداء التشغيلي، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومستويات الخدمة، وضمان التحسين المستمر.
- التنسيق مع العملاء والمساهمين لضمان الرضا ومعالجة المخاوف التشغيلية.
- الإشراف على تخطيط الميزانية، ومراقبة التكاليف، وتخصيص الموارد لأنشطة التشغيل والصيانة.
- تحفيز الابتكار والكفاءة من خلال اعتماد أفضل الممارسات والتقنيات الجديدة، بما في ذلك أنظمة CAFM.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات / الشهادات:
- درجة البكالوريوس في هندسة الخدمات الميكانيكية والكهربائية من مؤسسة معترف بها.
- شهادة UPDA Grade A سارية هي إلزامية.
- حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في دور مدير التشغيل والصيانة ضمن مجال إدارة المرافق في دولة قطر.
- إجادة اللغة العربية (كتابةً وتحدثًا) هي مطلوبة.
- مهارات قيادية وتنظيمية وتواصل قوية.
- سجل حافل في إدارة عمليات إدارة المرافق الكبيرة.
- إلمام بالمعايير الدولية لإدارة المرافق والمتطلبات التنظيمية المحلية.
- إجادة برمجيات إدارة المرافق وأدوات التقارير.
- شهادة CFM (مدير مرافق معتمد) مفضلة.
القطاع المهني للشركة
- إدارة المرافق
المجال الوظيفي / القسم
- تركيب
- صيانة
- عمليات
- إصلاح
الكلمات الرئيسية
- مدير تشغيل و الصيانة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Atkins Realis Group
Why choose AtkinsR alis?
Your difference makes a difference. We care for our people and are committed to creating an inclusive working environment where you can thrive and build a future you want to be a part of. AtkinsR alis is committed to eliminating discrimination and encouraging diversity amongst our workforces. We aim to provide quality and fairness for all job applicants and employees and not to discriminate on grounds of gender, marital status, age, race, ethnic origin, religious conviction, or disablement. We oppose all forms of unlawful treatment and discrimination. Our aim is for the company to be representative of all sections of society and that each employee feels respected and able to give their best. We are committed to a policy of treating all our employees and job applications equally. We pursue this commitment by: