أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور، ستلعب دورًا حيويًا في خدمتنا المدارة الشاملة للعملاء، مع التركيز على العمليات اليومية الأساسية.
- إدارة المفاتيح: ستشرف على الجيل الآمن، والتوزيع، والتخزين، وتدوير المفاتيح التشفيرية، لضمان حماية بيانات المعاملات والبطاقات الحساسة والحفاظ على سلامة أنظمة الدفع.
- تحضير مراسم المفاتيح: ستقوم بتحضير مراسم المفتاح، حيث يتم إنتاج المفاتيح التشفيرية الجديدة، وتحميلها وتصديرها، باستخدام أدوات آلية على أساس شهري لضمان الدقة والكفاءة.
- التنظيمات العملية: ستتعامل مع جميع الترتيبات العملية اللازمة لإدارة المفاتيح ومراسم المفاتيح، لضمان سير كل شيء بسلاسة.
- التقارير الشهرية: ستقدم تقارير شهرية للعميل بخصوص التزامات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)، لضمان الشفافية والمساءلة.
- تحسين السياسات والعمليات: ستبقي السياسات والمعايير محدثة بينما تستمر في تحسين وت优化 عملياتنا وإجراءاتنا لتعزيز تقديم الخدمة.
- الاتصال بالعميل: ستدير تواصل العملاء عبر البريد الإلكتروني، والرد على الاستفسارات والطلبات، بالإضافة إلى تنظيم تجديدات المفاتيح ومراسم المفاتيح.
ستكون مشاركتك الاستباقية في هذه المجالات ضرورية للحفاظ على معاييرنا العالية وتقديم خدمة استثنائية لعملائنا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تنجح في دورك كمتخصص في إدارة المفاتيح التشغيلية، ستحتاج إلى تلبية المتطلبات التالية:
الأساسيات
- درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو أي درجة ذات صلة.
- معرفة أساسية بالتشفير، على سبيل المثال القدرة على التمييز بين المفتاح العام والشهادة.
- فهم مشهد الأمن السيبراني وتأثيراته على حماية المعلومات السرية، على سبيل المثال حماية المفاتيح الخاصة والمواد الحساسة الأخرى.
- نهج استباقي، يظهر مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
- قدرات تحليلية قوية، تفكير نقدي، وعقلية حل المشكلات.
- طريقة عمل دقيقة ومنهجية ومنظمة.
- مهارات اتصال ممتازة، سواء كتابية أو شفهية، باللغة الإنجليزية.
المستحسنات
- الإلمام ببروتوكولات التشفير والخوارزميات مثل 3DES وAES وRSA.
- معرفة بقطاع المدفوعات والمعايير ذات الصلة، بما في ذلك صناعة بطاقات الدفع (PCI).
- معرفة عملية بوحدات الأمن المادي (HSMs) ورغبة في تطوير الخبرات التقنية.
- خبرة في دور الأمن السيبراني التشغيلي، ليس بالضرورة مرتبطًا بأنظمة التشفير (مثل محلل SOC).
- رغبة في التعلم والنمو، وتطوير مهارات جديدة والبقاء على اطلاع بالتطورات ذات الصلة في هذا المجال، مثل المعايير الجديدة واللوائح وخوارزميات التشفير والثغرات.
القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مهندس إدارة المفاتيح التشغيلية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte , established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.