أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هدف الوظيفة
تقدم Unilever خدمة الصحة والرفاهية العالمية (GHW) لجميع موظفيها، بهدف استراتيجي لإضافة سنوات صحية إلى حياة موظفينا، وإطلاق الإمكانيات البشرية غير المستغلة لأعمالنا وعالمنا.
تضمن وظيفة GHW حماية الصحة وتعزيز الصحة لموظفي Unilever. داخل دول NALI، تقدم Unilever نموذجًا هجينًا من خدمات الصحة، مع تقديم الرعاية من قبل شركاء خدمات الرعاية الصحية الخارجية. دور قائد عمليات GHW NALI هو ترجمة استراتيجية قوة واحد للصحة والرفاهية العالمية إلى تنفيذ محلي، دولة تلو الأخرى، وضمان أفضل جودة وكفاءة في تقديم الخدمة، بما يتماشى مع المعايير والعمليات العالمية لـ Unilever.
سيكون قائد عمليات GHW لـ NALI شريك الأعمال الرئيسي للصحة والرفاهية لمساهمي Unilever، بما في ذلك فرق القيادة العليا، وسيكون مسؤولًا عن دفع تحسين نتائج الصحة والرفاهية بشكل استباقي لتمكين أداء الأعمال.
ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية
- القيادة التشغيلية:
- دفع تنفيذ استراتيجية قوة واحد لوظيفة الصحة والرفاهية العالمية عبر المنطقة، مع إدارة نشرات ذات صلة محليًا.
- قيادة تخصيص الموارد، وتخطيط الميزانية، والتنفيذ التشغيلي للبرامج المدفوعة بالنتائج التي تعزز تحسين صحة الموظفين في المنطقة.
- تنفيذ منصات البيانات والتحليلات التي تقدم رؤى حول أداء البرامج واستغلال رؤى البيانات لتحسين مستمر للبرامج والموارد لصحة ورفاهية الموظفين.
- تعزيز الكفاءة التشغيلية باستمرار، وتقليل التكاليف، وتحسين مستويات الخدمة من خلال تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات والحلول المبتكرة.
- ضمان امتثال جميع العمليات للوائح الصناعة والمتطلبات القانونية من دولة إلى أخرى. الحفاظ على معرفة محدثة باللوائح والمعايير ذات الصلة. ضمان تنفيذ جميع المعايير كإجراءات تشغيل قياسية.
- المشاركة مع المساهمين:
- التصرف كشريك أعمال GHW لدعم القيادة العليا، وهيئات الحكومة المحلية، وجميع المساهمين الرئيسيين الآخرين لضمان توافق استراتيجيات صحة ورفاهية الموظفين تمامًا مع أهداف الأعمال.
- تسهيل إدارة التغيير الفعالة لتوسيع نطاق الوصول وتأثير جميع البرامج والمبادرات المتكاملة التي تتقاطع مع خطة الأشخاص الأوسع للدول المخدومة.
- تحليل السوق وتوقع الاتجاهات: إجراء تحليل شامل للسوق سنويًا لتحديد الاتجاهات الناشئة والفرص والتهديدات المتعلقة بالصحة داخل المنطقة لضمان فعالية دورات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
- توريد وإدارة الموردين:
- إدارة علاقات الموردين واستراتيجيات الشراء لضمان تقديم خدمات صحية عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة تتوافق مع جميع المعايير التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لصحة الموظفين ورفاهيتهم وإنتاجيتهم المتعلقة بالصحة.
- ضمان أفضل عمليات الشراء من حيث الجودة لشراء وتحسين الخدمات المتخصصة المتعلقة بتقديم GHW.
- تحديد الفجوات والمخاطر المحتملة في تقديم الخدمة ومعالجة القضايا بشكل استباقي وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.
- رقابة الميزانية: إدارة إنفاق GHW، دولة بدولة، لضمان كفاءة التكلفة، والامتثال للأهداف المالية، واليقظة المستمرة لفرص توفير التكاليف.
- تطوير الفريق: توجيه وتطوير فرق عالية الأداء، وتقديم الإرشاد والدعم والفرص للنمو المهني. تعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة تشجع التعاون والابتكار والتميز. تنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وقدرات أعضاء الفريق.
- مقاييس الأداء والمساءلة: تحليل جميع البيانات المتاحة لضمان أن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تظهر نتائج المبادرات الاستراتيجية. ضمان المساءلة والتحسين المستمر عبر جميع المناطق ضمن النطاق.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ماذا ستحتاج للنجاح الخبرات والمؤهلات
1. الخبرة المهنية
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الصحة المهنية (OH) وتقديم الخدمة
- سجل حافل مثبت في إدارة العمليات العالمية للصحة والرفاهية
- نجاح مثبت في إدارة تقديم خدمات OH، بما في ذلك إدارة الموردين لتحقيق أهداف العمل ومستويات الخدمة الواضحة
2. التعليم والكفاءة التقنية
- درجة البكالوريوس أو أعلى
- إتقان مجموعة Microsoft Office
- طلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)
3. المهارات التجارية والتشغيلية
- فهم قوي لعمليات الأعمال والأثر الأوسع للصحة المهنية على أداء الموظف ونتائج الأعمال.
- معرفة نماذج تقديم الخدمة وتحديد/قياس اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
- إلمام بمعايير إدارة المشاريع والعمليات.
- قدرات قوية في إدارة العقود وإدارة الموردين، بما في ذلك أفضل الممارسات.
4. الكفاءات الأساسية والمهارات الشخصية
- التفوق في العلاقات الشخصية: مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية عبر جميع المستويات والإعدادات.
- التأثير والتفاوض: مؤثر فعال بمهارات تفاوض قوية للمصالح الداخلية والخارجية.
- التفكير التحليلي: القدرة على تفسير البيانات والاتجاهات لدعم GHW وقرارات الأعمال.
- القدرة على التكيف: الراحة في العمل تحت الضغط والتكيف مع متطلبات الأعمال المتغيرة.
- التركيز على الخدمة: الالتزام بمعايير عالية والتحسين المستمر.
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- إدخال البيانات
- العمليات
- عمليات المكاتب الخلفية
الكلمات الرئيسية
- قائد العمليات - الصحة والرفاهية العالمية - NALI
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Unilever
With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world. At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don t believe in the one size fits all approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future.