مدير العمليات - التوظيف وحلول القوى العاملة
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 16 سنوات
موقع العمل
أبوظبي(مدينة ابوظبي) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة - التوظيف وحلول القوى العاملة لقيادة وتوسيع عمليات التوظيف لمنظمة متنامية في مجال التوظيف وحلول القوى العاملة في أبوظبي. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا مدفوعًا بالأعمال وقادرًا على إدارة فرق توصيل التوظيف مع المساهمة أيضًا في نمو الأعمال من خلال اكتساب العملاء والشراكات الاستراتيجية.
المسؤوليات الرئيسية
قيادة عمليات التوظيف
قيادة والإشراف على عمليات التوظيف من البداية للنهاية عبر قطاعات صناعية متعددة.
إدارة فرق التوظيف ومديري التوصيل وسير العمل التشغيلي لضمان تسليم التوظيف في الوقت المناسب.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف ونماذج التوصيل وقنوات المواهب.
مراقبة مؤشرات أداء التوظيف بما في ذلك الوقت اللازم للتوظيف وجودة التوظيف وأداء التوصيل.
تطوير الأعمال وإدارة العملاء
تحديد وتطوير علاقات العملاء الجديدة وتكليفات التوظيف.
الحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والعملاء الاستراتيجيين.
العمل بشكل وثيق مع القيادة لتوسيع وجود الشركة في السوق ومصادر الإيرادات.
الإدارة التشغيلية والمالية
الإشراف على ميزانيات عمليات التوظيف، والسيطرة على التكاليف، وتخطيط الموارد.
ضمان الاستخدام الفعال لتكنولوجيا التوظيف بما في ذلك نظام تتبع المتقدمين وأدوات أتمتة التوظيف.
تنفيذ تحسينات العمليات لتحسين توصيل التوظيف والكفاءة التشغيلية.
قيادة وتطوير الفريق
بناء وقيادة وتوجيه فرق التوظيف والعمليات.
تحديد أهداف الأداء ومراقبة إنتاجية الفريق.
تطوير هياكل توظيف قابلة للتوسع لدعم برامج التوظيف على نطاق واسع.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
12+ سنة من الخبرة في التوظيف أو التوظيف أو حلول القوى العاملة.
حد أدنى من 5 سنوات في دور قيادي رفيع داخل وكالة توظيف أو شركة توظيف.
خبرة مثبتة في إدارة فرق توصيل التوظيف وتكليفات التوظيف الكبيرة.
قدرة مثبتة على جلب أعمال جديدة وإدارة علاقات العملاء.
فهم قوي لعمليات التوظيف، وحلول القوى العاملة، وعمليات التوظيف.
تجربة العمل عبر قطاعات مثل النفط والغاز، والبناء، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، أو البنوك مفضل.
الكفاءات الرئيسية
قيادة عمليات التوظيف
إدارة حلول القوى العاملة والتوظيف
اكتساب العملاء وتطوير الأعمال
إدارة الأرباح والخسائر
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
قيادة الفريق وإدارة الأداء
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- تطوير الأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Nada Happiness Group
- 10 - 15 سنوات
- مسقط - عمان
مدير تجنيد
CLEANCO TRADING, IMPORTING & SERVICES L.L.C
- 10 - 12 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية - عام
Inventure Metal Products Industries LLC
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
ALSERH ALKABEER CONST .LLC
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مدير مساعد / مدير - الموارد البشرية (اكتساب المواهب)
ZULEKHA HOSPITAL LLC
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة