الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن استشاري Oracle EBS HCM ذو خبرة لقيادة تنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري في موقع العمل في قطر.
يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في الجوانب الوظيفية والتقنية عبر دورة حياة Oracle E-Business Suite (EBS) ، بدءًا من جمع المتطلبات إلى دعم ما بعد go-live.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة التنفيذ والتكوين من البداية إلى النهاية لوحدات Oracle EBS HCM.
تأليف وصيانة وثائق المشروع وفقًا لمعايير OUM (الطريقة الموحدة لأوراكل) (RD030 ، BP080 ، BR100 ، إلخ).
إجراء ورش عمل مع الأطراف المعنية ، ومناقشات متطلبات العمل ، وتقديم جولات توضيحية على مستوى الخبراء للحلول.
إدارة توقعات العملاء وسد الفجوة بين احتياجات العمل والتسليم الفني.

الخبرة التقنية المطلوبة

يجب على المرشحين إظهار خبرة عملية في وحدات Oracle EBS التالية:
إدارة الموارد البشرية الأساسية: هياكل القوى العاملة ، إدارة الوظائف ، ودورة حياة الموظف.
الرواتب: معالجة الرواتب المعقدة ، التحديثات التشريعية ، والتكاليف.
SSHR (HR الخدمة الذاتية): تخصيص وتكوينات سير العمل.
PMS (نظام إدارة الأداء): دورات التقييم ورسم الخرائط الكفاءات.
OLM (إدارة التعلم من Oracle): كتالوجات الدورات ، التسجيلات ، والشهادات.
REC (التوظيف): إدارة الشواغر وتتبع المتقدمين.

استشاري Oracle EBS HCM Capita Technologies