أوراكل فيوجن HCM

Confidential Company

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• قيادة ودعم التنفيذ الشامل لوحدات أوراكل فيوجن HCM بما في ذلك:

• HR الأساسية (أساسيات الموارد البشرية، هياكل القوى العاملة، إدارة الأفراد، الغياب، تكامل الرواتب)

• ORC - التوظيف (الطلبات، نشر الوظائف، إدارة المرشحين، إدارة العروض)

• إدارة المواهب (الأداء، الأهداف، تخطيط التعاقب، تطوير المسار الوظيفي، التعلم)

• جمع وتحليل متطلبات العمل، وترجمتها إلى مواصفات وظيفية وتكوينات.

• تكوين وحدات HCM بناءً على احتياجات العمل، بما في ذلك أدوار الأمان، سير العمل، وهياكل الموافقة.

• دعم التكامل مع الأنظمة الأخرى (الرواتب، المالية، منصات المواهب) باستخدام مستخلصات HCM، FBDI، أو OIC.

• تطوير وتنفيذ نصوص الاختبار، دعم UAT، والتحقق من تدفقات العمليات الوظيفية والتجارية.

• تقديم الإرشادات والتدريب للمستخدمين النهائيين وفرق الموارد البشرية حول وظائف أوراكل HCM.

• إعداد الوثائق الوظيفية مثل BR100، أدلة التكوين، مواد التدريب، والتقارير.

• دعم نقل البيانات، والتحقق من البيانات، وأنشطة التسوية.

• المشاركة في إدارة التغيير، دعم بدء التشغيل، ودعم ما بعد الإنتاج.