وظيفة رئيس تحليل الأعمال في السعودية

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تتضمن هذه الوظيفة قيادة تصميم الحلول وتنفيذها لحلول برمجية عالية الجودة، مع التركيز على الابتكار والشمولية في بيئة تعاونية.

• 2 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة تنسيق العمال، وزيارات المواقع، وحالات الطوارئ، وتفاعلات العملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة نتائج الأعمال من خلال إدارة الشركاء، والمشاركة في دورات المبيعات، ودعم مبادرات تكنولوجيا البرمجيات كخدمة والسحابة مع خبرة مبيعات قوية.

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن بيع حلول السحابة لمختلف الحسابات، وتعزيز التنوع، وتقديم مزايا تنافسية للموظفين والمشاركة المجتمعية.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن إدارة قواعد بيانات أوراكل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضبط الأداء، وضمان أمان البيانات أثناء التعاون مع فرق التطوير.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

جمع المتطلبات، تكوين وحدات سلسلة التوريد في Oracle E-Business Suite، تطوير حزم PL/SQL، وإعداد وثائق التصميم الوظيفي؛ مطلوب التحدث بالعربية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن متخصص في عمليات الموارد البشرية مع خبرة في التعهيد لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال ودعم إدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار توظيف عن بُعد استراتيجي لتخطيط المواهب، وفحص السير الذاتية، والمقابلات الأولية مع خبرة في مصادر المرشحين والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه والتنسيق مع الموظفين مع ضمان سجلات دقيقة وتواصل فعال مع أصحاب المصلحة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف وإدارة الرواتب والحفاظ على السجلات السرية، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، وينفذ استراتيجيات القوى العاملة مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين على سياسات الموارد البشرية، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، ويستخدم البيانات لاتخاذ القرارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالقوانين المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الموارد البشرية وإدارة المالية، بما في ذلك التوظيف والمحاسبة والرواتب، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في المجالات ذات الصلة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 1 - 6 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال بطريقة احترافية.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.