وظيفة رئيس تحليل الأعمال

• 4 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساهمة في تطوير الأعمال وتحويل الموارد البشرية باستخدام Oracle HCM Cloud، مع الانخراط مع أصحاب المصلحة وقيادة تسليم المشاريع بمهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم أنشطة ما قبل البيع، عرض الحلول، تقديم المشورة للعملاء حول إدارة المشاريع، وامتلاك معرفة قوية بصناعة البناء.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 4 - 9 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

Design and deliver engaging training programs on HR policies, compliance, and best practices to diverse employee groups. Develop innovative training materials, including e-learn...

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

EOR Onboarding & Mobilization Manage the complete onboarding lifecycle for EOR and staffing employees, from offer acceptance through offboarding Coordinate the collection, verif...

• 2 - 5 سنوات
• سترة - البحرين

اكتساب المواهب & التوظيف إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، الفرز، واختيار المرشحين تنسيق المقابلات وعمليات الاختيار مع مديري التوظيف تتبع تقدم التوظيف...

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

تحليل وإدارة رواتب ومزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والكويتية باستخدام نظام SAP للرواتب والإدارة.

• 8 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يشارك في استراتيجيات تطوير الأعمال، ويشرف على برامج التسويق، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة العلاقات في صناعة التكنولوجيا.

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

سيخضع المرشحون المختارون لفحص ما قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من الهوية وفحوصات المراجع المهنية، لدور مساعد بحث في التكنولوجيا.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبيعات حلول Oracle للرعاية الصحية، وتطوير العلاقات التنفيذية، وإدارة دورات المبيعات المعقدة لتحقيق أهداف الإيرادات.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم الدعم الفني عن بُعد لعملاء الفنادق، حل مشكلات نظام OPERA، وضمان خدمة عملاء عالية الجودة مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية إدارة مشاريع البناء - التخطيط والتنفيذ: يقود بناء مراكز البيانات من قبل مزودي الإقامة المشتركة، مع ضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقً...

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

عزيزي الصديق, تحياتنا من... Zyagulf Information Technology, UAE عنّا: Zyagulf Information Technology هي شركة استشارات وحلول تكنولوجيا المعلومات العالمية التي تقدم حلول أعمال دين...

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم العملي لـ Oracle Fusion Cloud في المالية والموارد البشرية، وتحسين التكوينات، وحل المشكلات، وصيانة التكاملات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

إدارة خدمات Oracle CMS Suite، دعم واستكشاف تطبيقات، ضمان توفر عالي، وصيانة أنظمة استعادة الكوارث في مجال البنوك.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

مسؤول عن إدارة Oracle WebCenter، دعم الخدمات، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضمان أداء النظام مع تفضيل خبرة في مجال البنوك.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وتنظيمات وزارة الصحة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية للمشاريع بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للوائح العمل السعودية؛ خبرة في مشاريع الهندسة وإدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، الحفاظ على السجلات، وإجراء التدريب في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، التفاوض على العروض، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

إدخال وصيانة بيانات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، إنشاء تقارير الموارد البشرية، ويتطلب إتقان برامج نظم معلومات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق مهام العمل، مساعدة في الرواتب، ودعم التوظيف للقوى العاملة من العمالة الزرقاء مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.