وظيفة رئيس تحليل الأعمال في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

HRBP (Human Resources Business Partner): Strategic HR professional partnering with business leaders to drive talent management, employee engagement, and organizational performan...

• 1 - 3 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

Conduct comprehensive onboarding processes that not only introduce new hires to company culture but also ensure they feel welcomed and valued. Implement and manage employee enga...

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل وتوجيه الحافلات الثقيلة بأمان، مع ضمان الالتزام بقوانين وأنظمة المرور المحلية. إجراء فحوصات شاملة قبل الرحلة وبعدها، مع تحديد وإبلاغ المشكلات الميكانيكية على الفور. إدارة ...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboarding, ensuring a seamless experience for all. Administer compensation an...

• 4 - 8 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

Develop and implement HR strategies aligned with the company's goals to drive employee engagement and performance. Oversee recruitment processes, ensuring the attraction and ret...

• 2 - 7 سنوات
• مدينة زايد العسكرية - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

سيقوم خبير SAP بدور رئيسي في التصميم والتنفيذ والصيانة وتعزيز حلول SAP. يتطلب الدور خبرة وظيفية وتقنية قوية في بيئات SAP، ومهارات حل المشكلات الممتازة، والقدرة على العمل عن كثب ...

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Working with recruitment agencies to source for candidates for specific job positions (Blue-collar workers) Reviewing job descriptions for all positions at regular intervals and...

• 2 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Onsite HR Operations Serve as the primary HR contact for all site/camp-based employees Handle daily HR requests including letters, confirmations, and employee queries Support on...

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Manager – HR Analytics will serve as a strategic partner to the CHRO by driving people insights, workforce analytics, and data-driven decision-making across the organization...

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

EOR Onboarding & Mobilization Manage the complete onboarding lifecycle for EOR and staffing employees, from offer acceptance through offboarding Coordinate the collection, verif...

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Key Responsibilities Maintain employee records, personnel files, and HR databases. Assist with onboarding and offboarding activities, including document collection and employee ...

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage end-to-end payroll processing for all employees, ensuring accuracy and timely disbursement of salaries, wages, and benefits in compliance with local labor laws. Oversee t...

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Manage employee onboarding, offboarding, and HR documentation. Maintain employee records and support HR administration. Handle employee relations and HR-related queries. Manage ...

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Collect and review country-specific labor laws, regulations, and relevant HR inputs from designated sources. Translate labor law content and HR-related documents between Arabic ...

• 0 - 1 عام
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Spearhead the development and implementation of HR strategies aligned with the UAE's labor laws and cultural nuances to foster a productive workforce. Manage the full employee l...

• 1 - 6 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

What you'll do The individual would be responsible for timely renewals of both Hardware and Software support contracts for medium-sized to large customers in assigned territory....

• 5 - 10 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

Define, design, and implement network communications and solutions within a fast-paced, leading edge database/applications company. Job duties are varied and complex utilizing i...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 8 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يشارك في استراتيجيات تطوير الأعمال، ويشرف على برامج التسويق، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة العلاقات في صناعة التكنولوجيا.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية إدارة مشاريع البناء - التخطيط والتنفيذ: يقود بناء مراكز البيانات من قبل مزودي الإقامة المشتركة، مع ضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقً...

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم العملي لـ Oracle Fusion Cloud في المالية والموارد البشرية، وتحسين التكوينات، وحل المشكلات، وصيانة التكاملات.

• 4 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Database Administration & Operations Manage and support Oracle database (19c/26ai) environments Ensure high availability and reliability using RAC Perform database performance m...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

إدخال وصيانة بيانات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، إنشاء تقارير الموارد البشرية، ويتطلب إتقان برامج نظم معلومات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، الحفاظ على السجلات، وإجراء التدريب في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تحويل الموارد البشرية، إدارة التغيير، وضمان التوافق عبر الوظائف مع تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.