وظيفة Organisation

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

توفير والتفاوض مع بائعي التوظيف، المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وضمان توفر الموظفين الأكفاء مع مهارات إدارة الوقت والتواصل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات إدارة الأداء، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية، وتطوير مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال للأهداف التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ مبادرات تطوير المنظمة، وإدارة التوظيف، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم في علاقات الموظفين، والتوجيه، والمشاركة مع ضمان التواصل الفوري وإدارة المهام التشغيلية مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، واستخدام تحليلات البيانات لدعم إدارة المواهب ومبادرات التغيير.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري التنفيذي، إدارة الجداول، الإشراف على المشاريع، والحفاظ على العلاقات مع ضمان التواصل الفعال وعمليات المكتب.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ تدخلات تطوير التنظيم، تسهيل برامج القيادة، وتعزيز مشاركة الموظفين باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات ومهارات التواصل القوية.

• 6 - 7 سنوات
• الشارقة ، دبي ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء، مع التركيز على الامتثال للموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمة، إجراء التقييمات، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتسهيل عمليات إدارة التغيير لتعزيز الأداء.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقييم وتصميم هياكل تنظيم الاتصالات، مقارنة بأفضل الممارسات، وتطوير نموذج مستقبلي يتماشى مع المبادرات الاستراتيجية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات دورة حياة الموظف، إدارة الوثائق، المساعدة في الاستفسارات، تنسيق التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والتنظيم، إدارة تطوير المواهب، وتقديم المشورة الخبيرة في إدارة الأداء وعلاقات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، تقديم الإرشادات، تعزيز المشاركة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج تطوير المواهب، تقييم احتياجات التعلم، دعم أنشطة إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق العالمية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التحولات التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، وتصميم هياكل فعالة مع التعاون عبر الفرق لتعزيز الفعالية التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن إدارة العمليات التنظيمية، وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة، ودعم مشاريع التحول لتعزيز الأداء العام.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات إدارة رأس المال البشري، تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين، والمساعدة في تخطيط القوى العاملة مع ضمان فعالية التدريب وإدارة الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التوظيف، دعم سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، والمساعدة في مبادرات التوطين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

الحفاظ على المخططات التنظيمية، إجراء تحليل الوظائف، تصميم أطر الكفاءات، مراقبة مؤشرات الأداء، وتنسيق برامج التدريب لتطوير المنظمة.

• 6 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة التخطيط الاستراتيجي، إدارة التغيير، تطوير المواهب، وتعزيز ثقافة إيجابية لتحسين فعالية المنظمة.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع المديرين لتنفيذ استراتيجيات الأفراد والتنظيم، وتطوير التحليلات، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الشركاء، وتعزيز اعتماد خدمات أمازون السحابية، واستخدام مهارات الاتصال والتقنية القوية لدعم نمو القطاع العام.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تقييمات الأداء، قيادة مبادرات التدريب، وتعزيز سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وشهادة الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات، دعم التقييمات، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج تدريب تتماشى مع أهداف العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، إجراء تحليل عبء العمل، ودعم سياسات الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم مبادرات تطوير المنظمات، وقيادة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراقبة التغييرات التنظيمية، تنفيذ استراتيجيات الامتثال، تقديم التدريب، وتحسين العمليات مع التعاون مع الفرق والحفاظ على العلاقات مع الوكالات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المكالمات، استقبال الزوار، التعامل مع البريد، جدولة المواعيد، تقديم الدعم الإداري، والحفاظ على مستلزمات المكتب مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• ألبانيا - ألبانيا

إدارة المخزون بكفاءة، تشغيل المعدات، تنفيذ الطلبات، والحفاظ على معايير السلامة أثناء التعاون مع أعضاء الفريق في بيئة المستودع.