مدير تطوير المؤسسات Client of Aventus Global Talent

عنوان الوظيفة: مدير تطوير المنظماتالموقع: أبوظبيالتقارير إلى: نائب الرئيس الأول لتطوير الأفراد
عميلنا، منظمة ذات سمعة عالية وتفكير متقدم ضمن قطاع الطيران، تسعى لتعيين مدير تطوير منظمات ذو خبرة للانضمام إلى وظيفة تطوير الأفراد في أبوظبي. هذه وظيفة استراتيجية رئيسية مسؤولة عن تشكيل القدرة التنظيمية، وتحفيز الأداء، وتمكين التميز الثقافي عبر الأعمال.
المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وأطر تطوير المنظمات التي تدعم تحول الأعمال والنمو طويل الأجل.قيادة المبادرات التي تركز على الفعالية التنظيمية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، إدارة التغيير، تطوير أطر الكفاءة، وتصميم المنظمات.الشراكة الوثيقة مع القيادة العليا لتقييم احتياجات المنظمة واقتراح الحلول التي تعزز الأداء، والمشاركة، وقدرة القيادة.تطوير والإشراف على برامج مشاركة الموظفين، ومبادرات المواهب، ومشاريع تعزيز الثقافة التي تتماشى مع الأهداف التجارية.إدارة أنشطة إدارة التغيير من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تقييمات الاستعداد، والاتصالات، وتحليل الأثر لمشروعات تنظيمية كبرى.تحليل البيانات والرؤى التنظيمية لإبلاغ اتخاذ القرار، وتحديد فجوات الأداء، والتوصية بالتدخلات المستهدفة.دعم تخطيط التعاقب وتطوير القيادة من خلال التعاون مع فرق التعلم والتنمية لبناء خطوط القدرة.تيسير ورش العمل، والمجموعات التركيزية، والتدخلات التنظيمية التي تعزز التعاون وثقافة الأداء العالي.ضمان توافق جميع الأطر والمبادرات الخاصة بتطوير المنظمات مع المعايير العالمية للطيران، وتوقعات الجهات التنظيمية، واستراتيجية تطوير الأفراد الداخلية للشركة.
المتطلبات الإلزامية:حد أدنى 7 سنوات في تطوير المنظماتدرجة البكالوريوس كحد أدنى للمتطلباتالخبرة في قيادة مبادرات إدارة التغييرالخبرة في توافق الهياكل التنظيمية والأدوار مع استراتيجية الأعمالمهارات إدارة أصحاب المصلحةيجب أن يتمتع بمهارات تواصل واضحة وموجزة