مسجل في أمراض الأنف والأذن والحنجرة Nahdi

يعمل كمسجل في قسم الأنف والأذن والحنجرة، يشخص ويعالج الإصابات أو الأمراض. مسؤول عن فحص المرضى؛ أخذ التاريخ الطبي؛ وصف الأدوية؛ وطلب وإجراء وتفسير الفحوصات التشخيصية. مسؤول عن تقديم المشورة للمرضى حول النظام الغذائي، والنظافة، والرعاية الصحية الوقائية كلما كان ذلك مرتبطًا بحالاتهم الفردية.

مسؤوليات الوظيفة:

• تقييم المرضى وتوثيق النتائج.
• تصميم وتنفيذ خطة الرعاية للمرضى.
• تثقيف المرضى حول حالتهم الصحية، والفحوصات المطلوبة، وخيارات العلاج واستخدام الأدوية.
• تثقيف المرضى حول تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض.
• طلب ومراجعة نتائج الفحوصات للمرضى.
• وصف الأدوية للمرضى.
• الوفاء بالتزاماتهم المتعلقة بسجلات المرضى.
• وصف الأدوية للمرضى.
• أداء واجبات ومسؤوليات أخرى تتعلق بالوظيفة كما هو معين.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات نهدي (NCC)، اللوائح، والخطة الاستراتيجية، والقوانين واللوائح.
• الالتزام بالرسالة، والرؤية، والأهداف، وإرشادات الممارسة في NCC.
• المشاركة الفعالة في جميع اللجان والفرق العمل NCC التي يتم تعيينهم فيها.
• الالتزام بمعايير الرعاية من CBAHI.
• تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة ومتعاونة مع الأقسام الأخرى في NCC، والوكالات المحلية الأخرى، والبائعين، والمرضى، وعائلاتهم، والأطراف المعنية الأخرى.
• إكمال متطلبات سلامة الحرائق.
• الامتثال لمعايير الهيكل السريري والإداري، بما في ذلك الحضور.
• المشاركة في أنشطة تحسين الجودة المستمرة / تقييم البرامج ومراقبة التدابير لضمان الامتثال لمعايير الجودة واللوائح السريرية، ووزارة الصحة، وCBAHI.
• المشاركة في التطوير المهني المستمر لجميع الموظفين الجدد.
• مرتكز على الأدلة.
• دمج عوامل السكان من التراث، والبيئة، وانتشار الأمراض في رعاية المريض.
• تطوير، والمشاركة، ودعم برنامج التعليم الطبي المستمر النشط للقسم، أو القسم أو العيادة المعينة من قبل الرئيس، والتي قد تشمل الجولات، والمؤتمرات، والمحاضرات، ومجموعات المجلات، وأنشطة تعليمية أخرى.

المهام الخاصة:

• امتيازات محددة بناءً على تدريبه، وخبرته، ومهاراته، وفي إرشادات المجلس الصحي السعودي.
• أداء مهام إضافية بناءً على التخصص وامتيازاتهم السريرية.

لا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه. يمكن للمدير تعيين واجبات أخرى بناءً على حاجة العمل.

بيئة العمل

• داخل المباني: 100%
• في الهواء الطلق: 0%
• أيام العمل: 6 أيام عمل
• أيام العطلة: 1 يوم عطلة
• ساعات العمل: 8 ساعات عمل صافية وفقًا لجدول المناوبة المعتمد من رئيس القسم.