مدير تمكين الشركاء - الأمن السيبراني

COGNNA

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 10 ساعة

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

التقارير مباشرة إلى مدير المبيعات، ستقوم بتمكين الشركاء بالمعرفة والأدوات والموارد لتسويق وبيع حلول الأمن السيبراني الخاصة بـ COGNNA بشكل فعال.

سيقوم مدير تمكين الشركاء بتصميم وتنفيذ استراتيجيات التمكين، وتنسيق برامج التدريب، ودعم تسجيل الصفقات، وتطوير خطوط أنابيب مستمدة من الشركاء، وتتبع أداء الشركاء، وتفعيل الأصول التسويقية لتعظيم الإيرادات المدفوعة من الشركاء.

المرشح المثالي هو محترف منظم واستباقي يمكنه التعاون عبر الوظائف المختلفة والحفاظ على نهج قائم على البيانات لتعزيز نظام الشركاء لدينا.

ما ستقوم به:

  • تأهيل الشركاء والتدريب: قيادة عملية التأهيل من البداية إلى النهاية للشركاء الجدد، مع ضمان أن كل شريك إحالة، موزع، وMSSP يتم تعليمه بشكل شامل حول عروض وإجراءات COGNNA. تنسيق جميع جلسات تدريب الشركاء وبرامج الشهادات لتزويد الشركاء بالمعرفة التقنية والاعتمادات اللازمة.
  • التمكين والدعم المستمر: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لتمكين الشركاء. تقديم الدعم والتوجيه العملي للشركاء، بما في ذلك المساعدة في استخدام أدوات التمكين مثل بوابة إدارة علاقات الشركاء (PRM) وCRM. ضمان وصول الشركاء إلى المواد التسويقية المحدثة، معلومات المنتج، والموارد اللازمة للترويج وبيع حلول COGNNA بنجاح.
  • تسجيل الصفقات وتطوير خطوط الأنابيب: الإشراف على عملية تسجيل الصفقة للشركاء لضمان أن الفرص يتم التقاطها وتوجيهها بشكل صحيح من خلال أنظمة PRM وCRM. دعم الشركاء في تطوير خطوط أنابيب مبيعات صحية من خلال مساعدة في تسجيل المؤهلات وتوجيهها إلى فريق المبيعات. العمل عن كثب مع الشركاء على أنشطة توليد خطوط الأنابيب المشتركة وضمان المتابعة في الوقت المناسب على العملاء المحتملين والفرص المستمدة من الشركاء.
  • تتبع الأداء والتقارير: مراقبة وتحليل مقاييس أداء الشركاء، بما في ذلك أحجام الصفقات، ومعدلات التحويل، ومساهمة الإيرادات، واستكمال التدريب/الشهادات. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للشركاء واستخدام بيانات CRM/PRM لتوليد تقارير أداء دورية. تحديد الاتجاهات والرؤى لتحسين برنامج الشركاء، والتواصل بالنتائج والتوصيات إلى قيادة المبيعات.
  • استراتيجية برنامج الشركاء والعمليات: تحسين استراتيجية برنامج الشركاء والعمليات التشغيلية بشكل مستمر. يتضمن ذلك إدارة مستويات الشركاء والحوافز (مثل عمولات الإحالة، مستويات خصم الموزع) لدفع مشاركة الشركاء. تطوير مبادرات استراتيجية لتوسيع شبكة الشركاء وزيادة الإيرادات المستمدة من الشركاء، مع ضمان توافق برنامج الشركاء مع الأهداف العامة لمبيعات COGNNA. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (المبيعات، التسويق، المنتج، العمليات) لتحسين سير العمل لتأهيل الشركاء، تسجيل الصفقات، والبيع المشترك.
  • تنسيق التسويق وتفعيل الأصول: العمل مع فريق التسويق لتفعيل وتوزيع الأصول التسويقية لاستخدام الشركاء. تمكين الشركاء من الاستفادة من المواد التسويقية لـ COGNNA وتنسيق المبادرات التسويقية المشتركة مثل الندوات، الأحداث، أو الحملات. التأكد من أن الشركاء مجهزين لتوليد العملاء المحتملين وتسويق حلول COGNNA بشكل فعال من خلال استخدام الأصول المقدمة والمشاركة في الجهود التسويقية المشتركة.

المتطلبات المفضلة

  • خبرة في الصناعة: خبرة في صناعة الأمن السيبراني أو B2B SaaS تعتبر ميزة، مع فهم قوي لحلول الأمن السيبراني ومنظر السوق الإقليمي.
  • تطوير برنامج الشركاء: نجاح مثبت في تطوير أو توسيع برنامج الشركاء، بما في ذلك إعداد هياكل الحوافز، البرامج متعددة المستويات، أو مناهج الشهادات.
  • الكفاءة التقنية: الراحة مع المفاهيم التقنية المتعلقة بحلول الأمن السيبراني لتدريب الشركاء بشكل فعال (شهادة تقنية أو خلفية تعتبر ميزة).
  • رؤية إقليمية: معرفة بأسواق السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي للشراكات. العلاقات أو الشبكات الحالية بين مزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني الإقليميين، الموزعين، أو MSSPs ستكون ميزة.

لماذا تنضم إلى COGNNA؟

دور ذو تأثير عالي تشكيل كيفية اعتماد المنظمات لحلول الأمن السيبراني المتقدمة التي تحمي فعلاً.

التعاون في الموقع العمل بشكل وثيق مع القيادة، المنتج، وفرق المبيعات من مكتبنا في الرياض.

مكافآت الأداء راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى عمولة مرتبطة بتأثيرك على نمو الإيرادات.

عقلية الملكية انضم إلى برنامج ESOP الخاص بنا وازدهر مع نجاح COGNNA.

النمو المستمر الوصول إلى الشهادات، التدريبات، والفرص لرفع مستوى خبرتك التقنية والمبيعات.

ثقافة الثقة نحن نتحرك بسرعة، نمنح المواهب القوة، ونحتفل بالنتائج معًا.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الشركاء القناتي، تمكين الشركاء، أو أدوار تمكين المبيعات.

المعرفة بالمجال: سجل حافل مثبت في العمل مع الشركاء القناتي (الموزعين، الموزعين، MSSPs) في قطاع التكنولوجيا، مزود SaaS، أو الأمن السيبراني. فهم ديناميكيات برامج الشركاء ودورات مبيعات القنوات أمر ضروري.

إتقان الأدوات: خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة الشركاء. المعرفة بـ HubSpot CRM وبوابات الشركاء (PRM) مثل Kiflo تعتبر ذات قيمة عالية. القدرة على تحليل البيانات وتوليد التقارير من هذه الأنظمة.

مهارات اللغة: إجادة اللغة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثا) مطلوبة.

مهارات التنظيم: قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم. دقيق في التفاصيل وقادر على إدارة مبادرات الشركاء المتعددة، التدريبات، وإجراءات المتابعة في وقت واحد.

التواصل والتعاون: مهارات تواصل وتفاعل ممتازة. القدرة على التدريب والعرض على فرق الشركاء، وكذلك التنسيق مع الأقسام الداخلية لدفع نجاح الشركاء.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير تمكين الشركاء - الأمن السيبراني

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

COGNNA

COGNNA is seeking a Partner Enablement Manager to drive the success of our channel partner program across all partner types (Referral, Reseller, MSSP). This full-time role is both strategic and hands-on, responsible for fully owning partner onboarding and enablement; from initial training and certification to ongoing support and performance optimization.

قراءة المزيد

https://apply.workable.com/cognna/j/356700494D/