أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حول الدور:
- توليد العملاء المحتملين: تحديد ومتابعة الشركاء المستهدفين الجدد في HORECA من خلال قنوات مختلفة مثل المكالمات الباردة، الفعاليات الشبكية، وسائل التواصل الاجتماعي، الزيارات الميدانية والمزيد.
- إدارة عملية المبيعات: إدارة عملية المبيعات من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث عن العملاء المحتملين، تأهيلهم، إجراء عروض تقديمية للمنتجات والعروض، التفاوض على العقود، وإغلاق الصفقات.
- المتابعة والتنظيم: الحفاظ على نهج منظم في أنشطة المتابعة لضمان الردود في الوقت المناسب على الاستفسارات، العروض، والتواصل مع العملاء.
- تقرير التقدم: تحديث فريق إدارة المبيعات بانتظام حول التقدم المحرز مقابل الأهداف، المقاييس الرئيسية، والفرص أو التحديات المحتملة. تقديم تحليل ورؤى وتوصيات مستندة إلى بيانات أداء المبيعات.
- العرض والذكاء التجاري: تطوير وتقديم عروض مبيعات جذابة تسلط الضوء على قيمة خدماتنا. إظهار الوعي التجاري من خلال فهم اتجاهات الصناعة، ديناميكيات السوق، وعروض المنافسين.
- تمثيل العلامة التجارية: العمل كسفير للعلامة التجارية من خلال تمثيل Careem بشكل احترافي في جميع الأوقات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الشراكات طويلة الأمد والإحالات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما نبحث عنه:
- 1-2 سنوات من الخبرة التجارية، ويفضل في المبيعات
- خبرة في F&B/تكنولوجيا الطعام تعتبر ميزة
- محترف مبيعات كفء سواء بشكل شخصي أو عبر الهاتف
- جيد في الحديث وقادر على التواصل بوضوح وفعالية عبر الكتابة
- يجب أن يتحدث الإنجليزية والعربية
- يجيد استخدام Google وMicrosoft suite (العروض التقديمية، جداول البيانات، البريد الإلكتروني، إلخ)
- سجل حافل مثبت في المبيعات ويفضل أن يكون لديه خبرة سابقة في FoodTech/F&B
- شخص طموح لا يتردد في مواجهة تحديات توسيع الأسواق الجديدة
- يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن إغلاق دورة المبيعات مع تركيز إضافي على تنمية وبناء العلاقات مع الشركاء
- نقاط إضافية لشخص ذو أخلاقيات عمل قوية، انضباط وقادر على التعامل مع Google Sheets وSlides.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- قائد الشراكة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com