مدير الشراكة

Saudi Pro League (SPL)

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

4 - 5 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات التشغيلية:

  • المشاركة في تحديد وتطوير العلاقات مع الشركات والأعمال المهتمة بالرعاية. قيادة والمشاركة في التفاوض على اتفاقيات الرعاية وضمان أن يحصل الرعاة على الفوائد المتفق عليها.
  • التفاوض ومراقبة الوكالات في عملية تأمين صفقات شراكة عالية القيمة، وضمان توافق الشروط مع الأهداف التجارية للرابطة وخطط النمو طويلة الأجل.
  • العمل كنقطة اتصال ثانوية للشركاء ودعم تنفيذ خطط التفعيل لتعظيم قيمة الشراكات.
  • مراقبة وتقييم أداء الشراكة، وضمان أن تحقق النتائج والتفعيلات ومقاييس الرضا الأهداف أو تتجاوزها.
  • القيادة في عملية إنشاء وتوقيع العقود لجميع الصفقات
  • المشاركة ودعم فريق مبيعات الإعلام في مفاوضات البث للحقوق المحلية للرابطة.
  • دعم فريق الترخيص مع الشركات المصنعة وتجار التجزئة للمساعدة في توزيع البضائع الرسمية.
  • تطوير وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك ممثلي الأندية والرعاة والمسؤولين الحكوميين.
  • القيادة في إدارة الجوانب المالية المتعلقة بالوظائف التجارية، بما في ذلك تتبع الإيرادات والنفقات وتقديم تقارير الأداء المالي.
  • العمل جنبًا إلى جنب مع فرق التسويق والاتصالات لضمان توافق تفعيل الشراكة في المقترحات للشركاء

مؤشرات الأداء:

  • % زيادة في صفقات الشراكة
  • % زيادة في تقييم رضا الشركاء
  • % زيادة في معدل إكمال التفعيل والنتائج
  • % زيادة في مساهمة الإيرادات من الشراكات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم والخبرة المهنية:

  • درجة بكاليوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى 4-5 سنوات في إدارة الشراكات أو الوظائف التجارية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الرياضة أو كرة القدم.

المعرفة والمهارات:

  • قدرة مثبتة على المساعدة في تأمين وإدارة الشراكات التجارية.
  • مهارات تواصل وعرض قوية.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • فهم أساسي لمشهد الأعمال السعودي وصناعة الرياضة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير الشراكة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com