أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), بكالريوس تجارة(تجارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
معالجة الرواتب: حساب ومعالجة رواتب الموظفين، والأجور، والمكافآت، والخصومات، والعمل الإضافي بدقة وفقًا لسياسات الشركة واللوائح القانونية.
تقرير الرواتب: إعداد وتوزيع تقارير الرواتب للإدارة، تتفصيل الرواتب والخصومات وبيانات الرواتب الأخرى ذات الصلة.
الامتثال: ضمان أن جميع أنشطة الرواتب تتوافق مع قوانين العمل المحلية، واللوائح الضريبية، وسياسات الشركة.
خصومات الضرائب والمزايا: إدارة وضمان الخصم الصحيح للضرائب، والضمان الاجتماعي، والمعاشات، ومزايا الموظفين الأخرى من الرواتب، بما يتماشى مع القوانين واللوائح المعمول بها.
استفسارات الموظفين: معالجة أسئلة واهتمامات الموظفين بشأن مسائل الرواتب، وتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.
تكامل الوقت والحضور: العمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية لضمان دقة سجلات الوقت والحضور للموظفين ودمجها في نظام الرواتب.
تعديلات الرواتب: معالجة أي تعديلات على الرواتب، مثل الدفع بأثر رجعي، أو المكافآت، أو التصحيحات للمدفوعات الناقصة أو المفرطة.
تقارير نهاية السنة: إعداد وإصدار تقارير الرواتب لنهاية السنة، بما في ذلك نماذج الضرائب والملخصات، بما يتماشى مع اللوائح المحلية.
صيانة السجلات: الحفاظ على سجلات رواتب دقيقة وضمان التخزين الآمن لمعلومات تعويض الموظفين.
دعم التدقيق: المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق اللازمة للرواتب وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق.
السرية: الحفاظ على سرية صارمة بشأن تعويض الموظفين والبيانات المتعلقة بالرواتب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخلفية التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
الخبرة: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في معالجة الرواتب أو المحاسبة، ويفضل في صناعة الضيافة أو الخدمات.
الاهتمام بالتفاصيل: اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة عند معالجة الرواتب والحفاظ على السجلات.
المهارات التحليلية: القدرة على تحديد الفروقات في بيانات الرواتب والتحقيق في القضايا لضمان الحل في الوقت المناسب.
المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على التعامل مع دورات الرواتب المتعددة والمواعيد النهائية.
مهارات الاتصال: مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية لمعالجة استفسارات الموظفين والتعاون مع الأقسام الأخرى.
المهارات التقنية: إجادة في برامج الرواتب، مجموعة Microsoft Office (Excel)، وأنظمة مالية أخرى.
النزاهة والسرية: مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية في التعامل مع بيانات الرواتب الحساسة والحفاظ على السرية.
حل المشكلات: قدرة قوية على حل الفروقات في الرواتب وإدارة المهام الحساسة للوقت بفعالية.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- أمين الصندوق
- الصراف
- الفواتير والدفع
الكلمات الرئيسية
- مدير الرواتب / أمين الصندوق العام
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
SO/
SO/ Ras Al Khaimah is part of a coveted collection of hotels rooted in the world of fashion, commanding attention with it s avant-garde design and creative approach to the world of luxury. This is a place where we celebrate brilliant individuals you, our SO/ Icons. Welcome to your invite to the Front Row, a place where self-expression and experience count in equal measure.
وظائف مماثلة
محاسب مبتدئ
Shuraa Management And Consultancy LLC
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
كاشيير
Transguard Group LLC
- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
كاشيير
Dubai Taxi Company PJSC
- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة