وظيفة Payroll Administration

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الامتثال للرواتب، تحليل بيانات الرواتب، تنفيذ مزايا الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية.

• 2 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحضور والوردية وسجلات الإجازات مع دعم الرواتب وضمان الانضباط في بيئة التصنيع باستخدام برنامج إكسل.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف نشط في الموارد البشرية وإدارة الأعمال لإدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في Excel واهتمامًا بالتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، والتقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة، وخبرة في الرواتب، ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على السجلات مع التعاون مع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إعداد ملفات WPS، وضمان الامتثال للرواتب، وتتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع إتقان أنظمة الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، دعم الموظفين، والتعاون مع الأقسام باستخدام أنظمة الرواتب والتقارير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة، الوكرة، الريان - قطر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، واستخدام برامج الرواتب للتقارير، والتعاون مع الموارد البشرية مع ضمان الدقة وإجراء التدقيقات.

• 2 - 4 سنوات
• الظهران, المملكة العربية السعودية - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف، والتوجيه، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان دقة البيانات والتواصل الفعال بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

قيادة فرق خدمات الضيوف، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، إدارة العمليات، وإجراء أنشطة الموارد البشرية مع الحفاظ على علاقات قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال، والتعاون مع الأقسام، ودعم التدقيق مع الحفاظ على الدقة والسرية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم عمليات التوظيف، دقة الرواتب، وإدارة سجلات الموظفين مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية وسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة مزايا الموظفين ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام الإدارية، والوظائف المحاسبية، وواجبات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في Microsoft Office وبرامج المحاسبة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة مزايا الموظفين وتوثيق الامتثال والتقارير، يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة وإجادة في Excel.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ مسؤوليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للسياسات، إدارة التوظيف، ودعم علاقات الموظفين في سياق إنساني مع إتقان العربية والإنجليزية.

• 8 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة فريق الرواتب عبر دول مجلس التعاون الخليجي، وضمان الامتثال للوائح، ومعالجة دقيقة، وتعزيز أنظمة الرواتب مع امتلاك مؤهلات محاسبية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازات الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوجيه، إدارة الأداء، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية.

• 10 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

توفير تقارير مالية دقيقة، إدارة الرواتب، مساعدة في الامتثال، والتعاون في التدقيق مع إظهار الفطنة المالية ومهارات التحليل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة وإدارة الرواتب لجميع الموظفين بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة. جمع والتحقق وإدخال بيانات حضور الموظفين وساعات العمل الإضافي والإجازات في نظام الرواتب. ا...

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز الثقافة التنظيمية.