أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية بشكل أساسي لدول مصر والأردن والجزائر، عبر كلاً من كيانات GfK و NIQ.
- التعاون مع مزود الرواتب الخارجي، لضمان تقديم بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
- التواصل مع بائع الرواتب لضمان التطبيق والامتثال المستمر والدقيق لجميع القوانين واللوائح والسياسات والممارسات المعمول بها في الشركة.
- ضمان صحة تقرير الرواتب وتنفيذ دفع الراتب عبر التحويل البنكي.
- الإدارة المتعلقة بتأسيس وإنهاء العمل.
- الحفاظ على سجلات الرواتب محدثة في نقطة المشاركة الخاصة بالموارد البشرية.
- أول نقطة اتصال لقضايا الرواتب والإدارة، مع التصعيد إلى MHR و HRBP عند الضرورة.
- المساعدة في التشغيل اليومي للقسم من خلال تقديم المعلومات والتعامل مع الاستفسارات
- دعم وإدارة إدارة الرواتب ويتضمن جميع المهام المتعلقة بعملية الرواتب، والتحقق من البيانات وتوليد التقارير.
- التواصل مع الوكالات الحكومية والهيئات القانونية لضمان الامتثال للوائح.
- إعداد وتقديم التقارير والمدفوعات المطلوبة للسلطات ذات الصلة في الوقت المناسب.
- الحفاظ على ثقة الموظفين وحماية عمليات الرواتب من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.
- التعامل مع جميع الأمور الأخرى المتعلقة بالرواتب حسب الحاجة.
- رفع الفواتير وأوامر الشراء (PO) باستخدام Ariba، مع ضمان الدقة والامتثال لسياسات الشراء الداخلية.
- التعاون مع فرق المالية والمشتريات لحل التباينات وضمان معالجة سلسة للمعاملات.
- إدارة بوابة الضرائب الحكومية لمصر، وضمان التقارير الدقيقة، والتقديمات في الوقت المناسب وامتثالها
- التنسيق مع عدة بائعين لجمع والتحقق من وتجميع المعلومات المتعلقة بالرواتب.
- إجراء تقارير ما بعد الرواتب للمالية، مع ضمان دقة واكتمال البيانات.
- معالجة وحل أي استفسارات raised من المالية أو غيرها من الأطراف المعنية بسرعة.
- إدارة وحل تذاكر المساعدة في Workday المتعلقة بالرواتب
- إدارة بيانات الرواتب في Workday وضمان تدفق المعلومات الدقيقة إلى أنظمة البائعين عبر التكامل.
- مراقبة عمليات التكامل وحل فشل التكامل من خلال التنسيق مع فريق EIT.
- ضمان إغلاق التذاكر في الوقت المناسب والتعاون مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات للتصعيد عند الحاجة.المؤهلات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يفضل: خبرة مهنية ذات صلة في الموارد البشرية، خاصة المتعلقة بأنشطة الرواتب
- درجة جامعية في الموارد البشرية أو المالية أو ما يتعلق بذلك
- معرفة ممتازة بـ MS Office، Excel المتقدم
- إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية والفرنسية، كتابة وتحدثًا
- اهتمام بالعمل مع الأرقام/البيانات وذو تفاصيل دقيقة
- تفكير تحليلي قوي
- إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية
- اتجاه عمل دقيق وموثوق
- الخبرة والمهارات التالية تعتبر ميزة:
o خبرة العمل في مركز خدمات الموارد البشرية المشتركة
o فهم قوي لعمليات نظام Workday للموارد البشرية.
o خبرة عملية مع Ariba لإدارة الفواتير وأوامر الشراء.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الرواتب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Nielsen Consumer LLC