وظيفة كشف الرواتب في البحرين

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• سترة - البحرين

الإشراف على العمليات المالية، إدارة الميزانيات، إعداد التقارير، وضمان الامتثال في تجارة السيارات؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الوكالات.

• 0 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

دعم سلامة المطارات والامتثال من خلال تنسيق أنشطة المكتب، وإدارة السجلات، والمساعدة في الميزانية، وتوجيه الموظفين الجدد.

• 10 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة الإشراف على الأنشطة المالية، وضمان الامتثال، وإعداد البيانات المالية، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، مما يتطلب مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن الاستراتيجية المالية، الميزانية، الامتثال، والتقارير؛ يتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تحليلية، وإتقان برامج المحاسبة الفندقية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة في الفنادق الفاخرة، ومهارات قيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• البحرين - البحرين

إدارة السيطرة المالية، والتخطيط، والتنبؤ، والتقارير عبر كيانات متعددة مع قيادة فرق المالية وضمان الامتثال.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتعزيز السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 2 - 7 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن إدارة حسابات العملاء، توثيق الموارد البشرية، معالجة الرواتب، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.