وظيفة كشف الرواتب في Tunisia

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب باستخدام Sage، والإشراف على إدارة الموظفين، ودعم تقارير الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع الفرق، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على الامتثال للتشريعات، وتقديم الدعم للعملاء، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية مع تعليم في المالية.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

نبحث عن متخصص في الرواتب الفرنسية ذو خبرة لتعزيز أداء الفريق والشفافية، مع التركيز على إدارة الرواتب والتحسين المستمر.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة عمليات الضمان الاجتماعي للعملاء الإسبان، وضمان الامتثال وتفاعل العملاء مع استخدام أدوات SAP وRPA لتقديم خدمة فعالة.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على سجلات الموظفين مع إظهار التركيز على العملاء ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين عبر مواقع متعددة، وضمان الامتثال للوائح، وتحسين التكاليف، وقيادة مشاريع نظم معلومات الموارد البشرية مع دعم الفرق.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الوثائق المحاسبية، والحسابات المستحقة، والرواتب، والإقرارات الضريبية؛ يتطلب درجة في المحاسبة، ومهارات تنظيمية، وإجادة المعايير التونسية.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن المعاملات المحاسبية اليومية، وإدراك الإيرادات، وإدارة النفقات، وإعداد التقارير المالية، ويتطلب إتقان نظام SAP وشهادة في إدارة الأعمال.

• 3 - 6 سنوات
• تونس - تونس

إدارة المحاسبة العامة والتحليلية، إعداد الإقرارات الضريبية، وضمان اتساق الإدخالات؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة المعايير التونسية.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين مع ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة رواتب الموظفين، تحديث بيانات الموظفين، معالجة التعويضات، وضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن دعم العملاء في حلول HR Access، بما في ذلك التكوين والاختبار وإدارة علاقات العملاء، ويتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الفرق، الإشراف على مشاريع تطوير البرمجيات، ضمان جودة التسليمات، وامتلاك خبرة في منهجية أجايل وعلاقات العملاء.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

سيتعين على المتدرب تطوير حلول برمجية لإدارة رأس المال البشري، مما يتطلب مهارات في جافا وSQL وتحليل البيانات ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الإدارة المالية والمحاسبة والتقارير للمشاريع في تونس وليبيا، مع ضمان الامتثال وبناء قدرات الموظفين المحليين.

• 2 - 6 سنوات
• تونس - تونس

وصف الوظيفة < /font>< /font> أهداف الوظيفة / المهمة:< /font>< /font>< /strong> < /p> يدير مدير العميل ويراقب نشاط محفظة العملاء، معتمدًا على الفرق في مركز الخدمة التونسي وقائد ا...

• 5 - 8 سنوات
• تونس - تونس

ساهم في تطوير HR Access من خلال تصميم الوحدات، وضمان الامتثال، وتحليل احتياجات العملاء، وتوجيه المطورين المبتدئين مع الخبرة في COBOL وJavaScript.