وظيفة مدير كشف الرواتب في الامارات

• 5 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على معالجة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وتحليل البيانات، ودعم التدقيق، وتطوير أعضاء الفريق بمهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

الإشراف على معالجة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة استفسارات أصحاب المصلحة، ودعم تطوير الفريق في بيئة تعاونية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان الامتثال مع مهارات تحليلية قوية مطلوبة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب وإنهاء الخدمة، ضمان الامتثال للقوانين، دفع التحسين المستمر، وقيادة فريق يركز على العملاء في رأس المال البشري.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عمليات الرواتب، التحقق من الحضور، مساعدة الموظفين، والحفاظ على سجلات الرواتب باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية Adrenalin؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية وإجادة في ...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المحاسب يدير السجلات المالية، ويجري التدقيقات، ويعد التقارير مع ضمان الامتثال واستخدام برامج المحاسبة للتحليل ودعم اتخاذ القرار.

• 2 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات المحاسبية، إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع درجة في المحاسبة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الحضور اليومية، تتبع ساعات العمل، إعداد جداول الوقت، والتنسيق مع مهندسي الموقع مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 7 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

دعم الكفاءة التشغيلية والامتثال في وظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب والوثائق، باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الحضور والامتثال في التصنيع؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية، وخبرة في برامج الرواتب، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحقق من بيانات الرواتب، والحسابات، والتحويلات، ويتطلب إتقان المحاسبة، ومايكروسوفت أوفيس، ومهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفوترة للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات دقيقة والتواصل.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان معالجة الرواتب بدقة مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الامتثال للرواتب، تحليل بيانات الرواتب، تنفيذ مزايا الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، يتطلب معرفة بقوانين العمل في الإمارات، وإجادة برامج الرواتب، ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام برامج الرواتب مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بشكل مستقل، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات قوية في محاسبة الرواتب ومعرفة بقوانين نظام حماية الأجور.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في Excel واهتمامًا بالتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأسبوعية والنصف شهرية الأمريكية، والرد على استفسارات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الرواتب مع استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأمريكية، الرد على استفسارات الموظفين، وإدارة مستندات الرواتب مع فهم لوائح الضرائب وإجادة تحليل البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على السجلات مع التعاون مع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية جمع جداول الوقت ومهام الرواتب، مع ضمان الامتثال والدقة ودعم المحاسبة بمهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية لضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وامتلاك مهارات في برامج الرواتب وMS Excel المتقدمة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في معالجة الرواتب، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات إدخال البيانات القوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب مع مهارات التفكير التحليلي والتوثيق، يتطلب خبرة في DIFC و DEWS، وإجادة في MS Excel.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات دقيقة، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم الموظفين مع إظهار العمل الجماعي ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات في برنامج إكسل وبرامج الرواتب.