وظيفة مدير كشف الرواتب

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن إنتاج والتحقق من الرواتب، وضمان الامتثال للتشريعات، وإدارة المهام الإدارية، والمساهمة في تحسين العمليات في فريق ديناميكي.

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والمصالحة لأكثر من 800 موظف، يتطلب مهارات قوية في Excel ومعرفة بأنظمة الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، وحل التباينات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة واسعة في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب والمصالحة، مع ضمان الامتثال والدقة في مزايا الموظفين، مع تفضيل درجة البكالوريوس وشهادة الرواتب.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الأسترالية، ضمان الامتثال لقوانين ضريبة السلع والخدمات والضرائب، واستخدام برامج الرواتب مع إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام الإدارية، ومعالجة الرواتب، وأنشطة الموارد البشرية العامة مع ضمان استخدام مهارات التنسيق والتوثيق القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسجيل المشتريات، وصيانة سجلات الموظفين وورشة العمل، وتنسيق الإنتاج، والتحقق من الرواتب في بيئة الخياطة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يراقب عمليات الرواتب، يحل القضايا التشغيلية، يعد المدفوعات، يحدد التحسينات، ويقدم الإرشادات لأعضاء الفريق وفقًا للوائح.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن خبير رواتب نشط ذو خبرة متعددة البلدان لإدارة أنشطة الرواتب، وتعزيز العمليات، ودعم فرق الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد والتحقق من بيانات الرواتب، إدارة الاستفسارات، ضمان الامتثال، ودعم التقارير مع الكفاءة في أنظمة الرواتب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• كوتشي - الهند

إدارة أنشطة الرواتب والمالية في الإمارات، بما في ذلك الفوترة والمطابقات والامتثال، تتطلب مهارات محاسبية قوية وكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة الرواتب والمعالجة والامتثال، يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة، والانتباه للتفاصيل، وإجادة أنظمة الرواتب.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ عمليات حساب العملاء، وضمان الوثائق الدقيقة، والحفاظ على سلامة البيانات مع مهارات تواصل قوية وتركيز على العملاء.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وحل التباينات مع دعم التحليل المالي.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ إدارة الرواتب، ضمان المدفوعات في الوقت المحدد، حل التباينات، الحفاظ على السجلات، ودعم خدمات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من المدخلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للوائح، وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.