وظيفة موظف رواتب

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الرواتب على إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، تحليل البيانات، دعم الموظفين، واستخدام مهارات إكسل المتقدمة للتقارير الدقيقة والأتمتة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد التقارير المالية، ومسك الدفاتر، ومعالجة الرواتب مع إدارة الحسابات المستحقة والدائنة باستخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وتالي.

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومعالجة الرواتب، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الرواتب وصيانة بيانات الموارد البشرية، يتطلب خبرة في SAP SuccessFactors وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة إدارة الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والرواتب، وتقديم الضرائب؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في مجموعة مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الرواتب، ضمان المعالجة الدقيقة، دعم التدقيق، وتحسين وظائف الرواتب باستخدام برامج المحاسبة ومهارات إكسل المتقدمة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تحصيل النقد، وتسويات البنوك، والسجلات المالية مع دعم الحسابات الدائنة، ومعالجة الرواتب، وإعداد الميزانية مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محاسب دقيق ذو معرفة قوية بالمحاسبة في الإمارات، وخبرة في زوهو، ومهارات في إعداد التقارير المالية وإدارة الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق مهام العمل، مساعدة في الرواتب، ودعم التوظيف للقوى العاملة من العمالة الزرقاء مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات المحاسبية، إعداد قيود اليومية، معالجة المعاملات، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية؛ يتطلب درجة البكاليوس وإجادة في برامج MS Office.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين باستخدام أوراكل ERP؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال، واستخدام أدوات Excel المتقدمة والأتمتة، وتقديم الدعم للموظفين بشأن استفسارات الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم من المستوى الثاني والثالث لتكاملات أوراكل فيوجن HCM والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الرواتب، إنشاء التقارير، وتنسيق ترتيبات السفر، بما في ذلك الحجوزات ومعالجة النفقات للموظفين.

• 1 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

تشمل الوظيفة جمع بيانات الرواتب، وضمان الامتثال، وإدارة التفاعلات عبر الأقسام، مما يتطلب خبرة في لوائح الرواتب وبرنامج ساج.

• 7 - 8 سنوات
• مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، 02 - المملكة العربية السعودية

إدارة تكاليف القوى العاملة، وتوقعات الرواتب، وإعداد الميزانية بالتعاون مع الموارد البشرية والعمليات لضمان الدقة والامتثال في التقارير المالية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية ومعالجة الرواتب، الحفاظ على السجلات، مراقبة التحركات، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال، ومعالجة الاستفسارات، وتتطلب إتقان برامج الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• شيناي - الهند

تشمل الوظيفة تحليل العمليات وتنفيذ الأنظمة والتعاون مع أصحاب المصلحة لأنظمة أوراكل للموارد البشرية والرواتب، مما يتطلب مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الأسهم، وتتطلب الانتباه للتفاصيل، وإجادة استخدام Microsoft Excel، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والتقارير، يتطلب مهارات تحليلية قوية، إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية، وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إعداد إعلانات دخل العمل، مراقبة مساهمات التأمين الاجتماعي، وضمان دقة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل وتجربة أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب العالمية، مع ضمان الدقة والامتثال أثناء التعاون مع المالية والموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة المزايا، وتوليد التقارير مع تحسين أنظمة وإجراءات الرواتب.

• 6 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وتكوين نظام رواتب Oracle Fusion العالمي، دعم معالجة الرواتب متعددة البلدان، ضمان الامتثال، وإدارة التكاملات مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحسين الكفاءة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم إعداد الرواتب الشهرية، الحفاظ على بيانات الموظفين في برنامج الموارد البشرية، وإدارة الاستفسارات مع إتقان اللغة الألمانية وخبرة في أنظمة الرواتب.