وظيفة موظف رواتب

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة، الوكرة، الريان - قطر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، واستخدام برامج الرواتب للتقارير، والتعاون مع الموارد البشرية مع ضمان الدقة وإجراء التدقيقات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، وصيانة بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم التدقيق مع الرد على استفسارات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية للاستفسارات.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، وضمان حساب الرواتب بدقة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يُفضل المرشحون الحاصلون على مؤهلات في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين وإدارة المزايا باستخدام برامج إدارة الرواتب وتطبيقات MS Office.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الرواتب مع معرفة قوية بقانون العمل الكويتي، تتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تحليلية في قطاع الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة عملية الرواتب الكاملة مع معرفة بقانون العمل السعودي؛ يتطلب الحصول على شهادة جامعية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان إعداد الرواتب، تحديث قسائم الدفع، تسوية دفاتر الرواتب، والتمتع بالكفاءة في برامج الرواتب ومعرفة المحاسبة.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الامتثال للرواتب، تحليل بيانات الرواتب، تنفيذ مزايا الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية جمع جداول الوقت ومهام الرواتب، مع ضمان الامتثال والدقة ودعم المحاسبة بمهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في Excel واهتمامًا بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، دعم الموظفين، والتعاون مع الأقسام باستخدام أنظمة الرواتب والتقارير.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين مع دعم التدقيق والرد على الاستفسارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأسبوعية والنصف شهرية الأمريكية، والرد على استفسارات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الرواتب مع استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على السجلات مع التعاون مع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأمريكية، الرد على استفسارات الموظفين، وإدارة مستندات الرواتب مع فهم لوائح الضرائب وإجادة تحليل البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، والتقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة، وخبرة في الرواتب، ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفواتير للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات مالية دقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح، وإجراء التدقيقات، والتعاون مع الموارد البشرية مع الحصول على درجة في المحاسبة أو المالية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة اختبار SAP للرواتب، مع ضمان الامتثال والجودة عبر الوحدات، مع خبرة في أدوات اختبار SAP وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكامل SAP SuccessFactors Employee Central مع EC Payroll والأنظمة المالية، وضمان سلامة البيانات وتحسين الأداء باستخدام SAP Cloud Platform Integration.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحين لمجموعة من الأدوار في مشروع بنية تحتية كبيرة، مع التركيز على الصحة والسلامة والهندسة والمشتريات وضمان الجودة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف نشط في الموارد البشرية وإدارة الأعمال لإدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إعداد ملفات WPS، وضمان الامتثال للرواتب، وتتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع إتقان أنظمة الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب ومزايا الموظفين لـ 1500 موظف، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، باستخدام المهارات التحليلية وERPNext.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة مزايا الموظفين ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية.

• 3 - 7 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة مزايا الموظفين، وضمان الامتثال للوائح وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.