وظيفة موظف رواتب

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة مزايا الموظفين والامتثال للسياسات؛ يتطلب درجة في المحاسبة، وخبرة في الرواتب، والانتباه للتفاصيل.

• 5 - 6 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن إدارة الرواتب الشاملة، وضمان الامتثال، والتعاون مع فرق المالية؛ يتطلب خبرة في برنامج HR Access والتشريعات الاجتماعية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، ضمان الامتثال، إجراء التدقيقات، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والمصالحة لأكثر من 800 موظف، يتطلب مهارات قوية في Excel ومعرفة بأنظمة الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، وحل التباينات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة واسعة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب والمصالحة، مع ضمان الامتثال والدقة في مزايا الموظفين، مع تفضيل درجة البكالوريوس وشهادة الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الأسترالية، ضمان الامتثال لقوانين ضريبة السلع والخدمات والضرائب، واستخدام برامج الرواتب مع إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 8 - 13 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة هجرة SAP HCM إلى S/4HANA، تنفيذ الرواتب، إدارة الاختبارات، ودعم الرواتب السعودية مع خبرة قوية في SAP HCM ومهارات ثنائية اللغة.

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تشمل المسؤوليات إدارة الرواتب، دقة بيانات الموظفين، والامتثال، وتتطلب مهارات تحليلية، انتباهاً للتفاصيل، وإجادة في أدوات MS Office واللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار SAP HCM ذو خبرة في الرواتب الهندية، وخدمة الموظف الذاتية، وخدمة المدير الذاتية للتنفيذ والدعم.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن إدارة الرواتب وإدارة الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يتطلب معرفة ببرامج الرواتب والتشريعات الاجتماعية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• كوتشي - الهند

إدارة أنشطة الرواتب والمالية في الإمارات، بما في ذلك الفوترة والمطابقات والامتثال، تتطلب مهارات محاسبية قوية وكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 7 - 30 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق الرواتب لضمان معالجة دقيقة، والامتثال للقوانين، وتدريب الأعضاء؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بأنظمة الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب والامتثال الضريبي والتأمين الطبي وعمليات الموظفين مع ضمان الدقة والسرية والكفاءة في جميع العمليات.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وحل التباينات مع دعم التحليل المالي.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ إدارة الرواتب، ضمان المدفوعات في الوقت المحدد، حل التباينات، الحفاظ على السجلات، ودعم خدمات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من المدخلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للوائح، وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.