وظيفة موظف رواتب

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 5 - 6 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن إدارة الرواتب الشاملة، وضمان الامتثال، والتعاون مع فرق المالية؛ يتطلب خبرة في برنامج HR Access والتشريعات الاجتماعية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة مزايا الموظفين والامتثال للسياسات، يتطلب اهتمامًا بالتفاصيل ومعرفة بأنظمة الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يتضمن الدور إدارة المهام الإدارية، وإعداد الرواتب، والامتثال للوائح العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المحاسبية الكاملة والوظائف الإدارية باستخدام زوهو بوكس، وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة في الإمارات، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الإمارات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 2 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل المعاملات المحاسبية، إجراء التسويات المصرفية، دعم إعداد الضرائب، وضمان دقة التقارير المالية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة المعاملات المحاسبية اليومية، إعداد التقارير المالية، التعامل مع الحسابات الدائنة والمدينة، وضمان الوثائق الدقيقة والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في الموقع، علاقات الموظفين، تتبع الحضور، والتوثيق مع دعم التوظيف ومعالجة الشكاوى للقوى العاملة في الموقع.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• كوتشي - الهند

إدارة أنشطة الرواتب والمالية في الإمارات، بما في ذلك الفوترة والمطابقات والامتثال، تتطلب مهارات محاسبية قوية وكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من المدخلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للوائح، وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح المصرية، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 0 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم الدعم الإداري في معالجة الرواتب، الحفاظ على السجلات، التحقق من البيانات، إعداد التقارير، والرد على استفسارات الموظفين بدقة وسرية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في Oracle Fusion Cloud لأدوار تنفيذ ERP، مع التركيز على إدارة المشاريع، الرواتب، إدارة البرامج، وإدارة التغيير التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، وصيانة قاعدة بيانات الموظفين، وإدارة نفقات الرواتب، وتقديم المشورة بشأن أنشطة الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ وتحسين نظام رواتب Oracle Fusion العالمي، وضمان الامتثال والمعالجة والتكامل عبر عدة دول مع مهارات تحليلية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، وتعويضات الموظفين، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم برامج المكافآت.

• 0 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن خبير رواتب نشط ذو خبرة متعددة البلدان لإدارة أنشطة الرواتب، وتعزيز العمليات، ودعم فرق الموارد البشرية والمالية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد والرواتب، وضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة سجلات الموظفين وقيادة فريق الرواتب بمهارات قيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة خدمات الرواتب، وضمان الامتثال للتشريعات، والحفاظ على علاقات العملاء مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة ومهارات الاتصال.