وظيفة موظف رواتب

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، وصيانة بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم التدقيق مع الرد على استفسارات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف رواتب دقيق لإدارة الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وممارسات الرواتب في الإمارات والسعودية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب باستخدام Sage، والإشراف على إدارة الموظفين، ودعم تقارير الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع الفرق، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال للقوانين، والتعاون مع أقسام الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

معالجة الرواتب الشهرية، والحفاظ على سجلات الحضور، وحساب الخصومات، وضمان الامتثال لقوانين العمل اللبنانية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• بيروت، لبنان

مراقبة الحضور، الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، التعامل مع طلبات الإجازة، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات إكسل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب لموظفي البناء، مع ضمان الدقة والامتثال والصرف في الوقت المناسب، مع إدارة المزايا وحل الاستفسارات.

• 5 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في معالجة الرواتب، والتحقق من البيانات، والحسابات مع امتلاك معرفة بأنظمة الرواتب وقوانين الرواتب في البحرين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين مع دعم التدقيق والرد على الاستفسارات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والنقدية الصغيرة، والمطابقات، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح الرواتب وتقديم الدعم للمراجعين.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الرواتب، والتحقق من مطالبات النفقات، وضمان الامتثال، وتتطلب خبرة في أنظمة الرواتب ومطابقة دفتر الأستاذ العام.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة الرواتب الكاملة بما في ذلك معالجة الرواتب والخصومات والامتثال والتقارير؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وخبرة في الرواتب في الهند أو الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 9 سنوات
• جيزان - المملكة العربية السعودية

ضمان معالجة الرواتب بكفاءة، وتطوير أنظمة التعويض، والحفاظ على الامتثال أثناء قيادة فريق الرواتب المدرب مع خبرة في المحاسبة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وإجراء التدقيقات، وإعداد التقارير، والبقاء متوافقًا مع قوانين الضرائب؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في برامج الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفواتير للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات مالية دقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح، وإجراء التدقيقات، والتعاون مع الموارد البشرية مع الحصول على درجة في المحاسبة أو المالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دقة الرواتب، وفواتير الموردين، وتتبع النفقات مع تقديم الإشراف المالي والتقارير؛ يتطلب مهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الرواتب، وإدارة مزايا الموظفين، وضمان الامتثال للرواتب مع التعامل مع المعلومات السرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة اختبار SAP للرواتب، مع ضمان الامتثال والجودة عبر الوحدات، مع خبرة في أدوات اختبار SAP وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكامل SAP SuccessFactors Employee Central مع EC Payroll والأنظمة المالية، وضمان سلامة البيانات وتحسين الأداء باستخدام SAP Cloud Platform Integration.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ SAP EC Payroll، إدارة مراحل المشروع، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب شهادة SAP ومهارات إدارة مشاريع قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحين لمجموعة من الأدوار في مشروع بنية تحتية كبيرة، مع التركيز على الصحة والسلامة والهندسة والمشتريات وضمان الجودة.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إعداد ملفات WPS، وضمان الامتثال للرواتب، وتتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع إتقان أنظمة الرواتب.