وظيفة موظف رواتب في ابوظبي

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة الرواتب مع معرفة قوية في عمليات الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وتوافر فوري.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، وامتلاك معرفة قوية ببرامج الرواتب واللوائح.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والنقدية الصغيرة، والمطابقات، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح الرواتب وتقديم الدعم للمراجعين.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الحضور، إعداد التقارير، تنسيق الجداول، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب خبرة في تتبع الوقت، تحليل البيانات، ومهارات الاتصال.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 4 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على الرواتب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات الموارد البشرية القوية.

• 6 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسجيل الفواتير، مراجعة الوثائق الخاصة بالموردين، إجراء تسويات الحسابات، وضمان الامتثال للإجراءات المالية ومعايير الصحة والسلامة المهنية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 7 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، وتكوين سير العمل، وتقديم الدعم بعد التنفيذ مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، تنسيق عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين لبيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، الحضور، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم علاقات الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

أخصائي الرواتب يدير عمليات الرواتب، يضمن الامتثال للوائح، يحل التباينات، ويتطلب مهارات عددية قوية وسرية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على إدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودفع الأتمتة، وقيادة فريق بمهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب، والتحقق من جداول العمل، وصيانة السجلات؛ يتطلب خبرة في الرواتب، وإجادة في Microsoft Excel، ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب، والتحقق من جداول العمل، وتطبيق المدفوعات، والحفاظ على السجلات مع مهارات قوية في إكسل وحل المشكلات.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على إدارة الرواتب، ضمان الامتثال، قيادة عمليات الموارد البشرية، دفع الأتمتة، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع إدارة فريق من المحترفين.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الرواتب والشؤون الشخصية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام Microsoft Excel، وتعزيز التعاون بين الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الرواتب، التعامل مع النقدية الصغيرة، تسوية الحسابات، وتوفير معلومات الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح والدقة.