وظيفة موظف رواتب في الرياض

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات دقيقة مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وإتقان برامج الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، معالجة المعاملات، وتحسين العمليات مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، وإنتاج التقارير مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وإجادة برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراجعة تقارير معالجة الرواتب لضمان الدقة، وضمان الامتثال للقوانين، وتطوير السياسات، وامتلاك مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم خدمات الرواتب عالية الجودة، إدارة احتياجات الامتثال، والحفاظ على العلاقات مع استخدام مهارات حل المشكلات والتواصل القوية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.