أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حول الدور
المسؤوليات الرئيسية:
• إدارة عمليات الرواتب، مع ضمان المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة لمجموعة عملاء صغيرة.
• التنسيق مع بائعي الرواتب الخارجيين، وبائعي الضرائب، والبنوك لضمان تكامل الرواتب والامتثال بسلاسة.
• ضمان الالتزام بالتشريعات المحلية للرواتب وقوانين الضرائب، مع البقاء على اطلاع بأي تغييرات.
• تقديم الدعم والنصائح المحددة حول عمليات ومعايير الرواتب، بما في ذلك مبادرات التحسين المستمر.
• التعامل مع طلبات الخدمة القياسية، والإجابة على الأسئلة، وحل المشكلات، بالتعاون مع الدعم والخبراء في المستوى التالي عند الحاجة.
• إجراء تحليل البيانات لدعم عمليات الرواتب، وأهداف الإنتاجية، وكفاءة التكاليف.
• الحفاظ على سجلات ووثائق الرواتب دقيقة، مع ضمان سلامة البيانات وسريتها.
• دعم تقييم وتحسين خدمات وعمليات الرواتب باستمرار، والمساهمة في المشاريع والمبادرات المتعلقة بالرواتب.
المتطلبات الدنيا:
• على الأقل 5+ سنوات في وظيفة الموارد البشرية
• يفضل وجود خبرة في الرواتب
• يُفضل إجادة Excel وخلفية تعليمية في المحاسبة.
• الخبرة في Workday ميزة إضافية
• اللغة: الإنجليزية والعربية
المتطلبات المرغوبة:
• اللغة: التركية
الالتزام بالتنوع والشمول:
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- حسابات
- الضرائب
- مراجعة الحسابات
- أمين شركة
الكلمات الرئيسية
- خبير خدمات الرواتب الأول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com