PE IV/مهندس مشروع كبير

Wood

المؤهلات:

• درجة بكاليوس (حد أدنى) أو ماجستير (يفضل) في تخصص الهندسة
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في هندسة المشاريع في EPC في مشاريع النفط والغاز أو البتروكيماويات
• يفضل أن يكون مهندس محترف أو حاصل على ترخيص هندسي
• يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو مؤهل مكافئ

المعرفة والمهارات والخبرة:

• يحتاج القائمون عادةً إلى 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ المشاريع الصناعية، ويفضل أن تكون لديهم خبرة في مواقع البناء
• يفهم تمامًا نطاقات العمل الفنية بما في ذلك الجوانب التجارية ولديه معرفة عملية بالمواصفات والمعايير
• مألوف تمامًا بمتطلبات العقود والتجارية للمشاريع وقادر على توصيل هذه الأمور للمهندسين الأقل خبرة
• على دراية كاملة بنطاقات المشاريع والأعمال التي تقوم بها جميع تخصصات الهندسة ومتطلبات التنسيق بين التخصصات المختلفة بما في ذلك المشتريات والبناء، وقادر على توصيل ذلك للمهندسين الأقل خبرة
• يفهم مفهوم رضا العملاء وقادر على تقديم الخدمة للعملاء الداخليين، بما في ذلك تخصصات الهندسة الأخرى
• يفهم ويعرف كيفية تطبيق الإجراءات والممارسات العملية التي تحدد وتوجه تسليمات إدارة الهندسة وهندسة المشاريع
• يفهم أهمية وثائق تسليمات هندسة المشاريع وضرورة الدقة والإصدار في الوقت المناسب
• ذكي تجاريًا وقادر على تنفيذ التحكم في التغيير
• يمتلك معرفة جيدة بالمعايير والإجراءات والممارسات العملية؛ يتبع مخطط تنفيذ المشروع؛ مهارات جيدة في التنفيذ الفني والمشاريع
• قادر على قيادة فريق هندسة المشاريع؛ قادر على إدارة العلاقة بين مجموعات تخصصات الهندسة
• متواصل جيد في قيادة جهد العمل؛ يحفز الفريق؛ إيجابي ونشط في الحلول ومبادر في المواقف
• كفء في إدارة الأمور الفنية والتنسيقات مع الأطراف الثالثة.

السمات الشخصية

• يركز على رضا العملاء لكل من العملاء الداخليين والخارجيين. يسعى بفاعلية للحصول على تعليقات
• قادر على دفع مجال المشروع إلى الاكتمال، مع تحمل المسؤولية عن كل ما يحدث ضمنه
• يبحث بنشاط لتطوير المهارات؛ يراقب العمل المنجز من قبل الآخرين ويقدم تعليقات إيجابية للتحسين
• قادر على التكيف مع الأولويات المتغيرة
• متواصل جيد شفهيًا وفي الكتابة
• مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتنفيذ
• قدرة قوية على حل المشكلات
• يعمل بفاعلية كعضو في فريق
• يفكر استراتيجيًا، قادر على التخطيط وقيادة التغيير
• يبني التعاون ويؤثر على الآخرين للتعاون
• يُفَوِّض الأشخاص، يقود بالقدوة، يُقدِّر ويكافئ الأداء الجيد
• قادر على اتخاذ القرارات، قيادة التنفيذ، اتخاذ المبادرة والسعي للتحسينات