أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 3 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تمميز يبحث عن منسق للناس والثقافة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم عمليات الموارد البشرية لدينا. المرشح المثالي سيكون منظمًا، فعالًا، وشغوفًا حقًا بخلق تجربة موظف جذابة مع الحفاظ على المعايير المهنية في جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
- تنسيق وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، والبرامج الثقافية، وفعاليات الشركة لتعزيز بيئة مكان العمل الإيجابية
- دعم عمليات الانضمام والفصل للموظفين الجدد والمغادرين، مع ضمان انتقالات سلسة والوثائق اللازمة
- الحفاظ على تنظيم سجلات الموارد البشرية، وملفات الموظفين، والوثائق بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية
- المساعدة في قضايا علاقات الموظفين من خلال العمل كنقطة اتصال داعمة لاستفسارات واهتمامات الموظفين
- تسهيل التواصل بين الموظفين والإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، والمزايا، والتحديثات التنظيمية
- دعم تنسيق برامج التدريب، وورش العمل، وأنشطة التطوير المهني
- إدارة المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك الجدولة، والمراسلات، وإدخال البيانات في أنظمة الموارد البشرية
- المساعدة في أنشطة دعم التوظيف، بما في ذلك جدولة المقابلات وإعداد مواد المرشحين
- الاعتراف والاحتفال بمراحل وإنجازات الموظفين لتعزيز ثقافة الشركة
- الحفاظ على السرية والاحترافية عند التعامل مع معلومات الموظفين الحساسة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت مثبتة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد
- مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة
- مهارات شخصية ممتازة مع القدرة الحقيقية على التواصل مع الموظفين على جميع المستويات
- إجادة مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)
- خبرة في أنظمة الموارد البشرية أو منصات نظم معلومات الموارد البشرية
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إدارة البيانات وحفظ السجلات
- قدرات حل المشكلات ونهج استباقي لدعم عمليات الموارد البشرية
- معرفة لوائح العمل وممارسات التوظيف في المملكة العربية السعودية
- خبرة في تنسيق برامج أو فعاليات مشاركة الموظفين
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل احترافي
- التزام مثبت بدعم ثقافة مكان العمل المتنوع والشامل
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- منسق الشعب والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
NOVOTEL
We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome†resonate as the finest hotel promise._x000D_
_x000D_
From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services._x000D_
_x000D_
Our Brands include:_x000D_
_x000D_
-Raffles_x000D_
-Fairmont_x000D_
-Sofitel_x000D_
-MGallery_x000D_
-Grand Mercure_x000D_
-Pullman_x000D_
-Swissôtel_x000D_
-Novotel_x000D_
-Suite Novotel_x000D_
-Mercure_x000D_
-Thalassa sea & spa_x000D_
-Adagio_x000D_
-ibis_x000D_
-ibis Styles_x000D_
-ibis budget_x000D_
-HotelF1_x000D