ضابط لشؤوننا وثقافتنا

Accor Group

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 15 ساعة

الخبرة

5 - 10 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

يلعب ضابط الناس والثقافة دورًا رئيسيًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية، وجذب أفضل المواهب، وضمان دعم جميع عمليات الموارد البشرية لرفاهية الموظفين ونمو المنظمة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل شخصية قوية، ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة، وشغف حقيقي لتطوير الناس في صناعة الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك البحث، والمقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد.
  • تصميم وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين للحفاظ على قوة عاملة متحفزة وشاملة.
  • تنسيق دورات مراجعة الأداء وتقديم الدعم للمديرين وأعضاء الفريق.
  • تطوير وتنفيذ مبادرات التدريب وتطوير المسار المهني لتعزيز مهارات الموظفين.
  • معالجة قضايا العلاقات مع الموظفين بمهنية وسرية وإنصاف.
  • دعم الإدارة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.
  • تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتوجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • تعزيز التنوع والشمول وثقافة قلب أكور عبر جميع الأقسام.
  • العمل كمستشار لرؤساء الأقسام بشأن سياسات الموارد البشرية، والمسائل التأديبية، ورفاهية الموظفين.
  • المساهمة في تطوير السياسات، وضمان التوافق مع معايير الموارد البشرية العالمية لأكور.
  • تسهيل الاتصالات الداخلية لتعزيز مشاركة الموظفين والشفافية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة في الإمارات العربية المتحدة.

فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.

خبرة مثبتة في اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين.

مهارات تواصل وتنظيم وتفاعل شخصية ممتازة.

إتقان أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.

القدرة على إدارة مهام متعددة وإدارة الأولويات المتنافسة بشكل فعال.

يفضل الحصول على شهادة CIPD أو SHRM.

إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.

مستوى عالٍ من السرية، والمهنية، والنزاهة.

القطاع المهني للشركة

الكلمات الرئيسية

  • ضابط لشؤوننا وثقافتنا

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Accor Group

Accor is a global hospitality leader with more than 5,500 hotels and 10,000 restaurants across 110 countries. The company empowers its employees, known as Heartists, to deliver exceptional guest experiences and shape the future of hospitality. Guided by a commitment to sustainability, inclusion, and innovation, Accor continues to redefine service excellence and offer limitless opportunities for growth.

قراءة المزيد

https://careersingulf.com/job/hospitality/people-and-culture-officer-accor-hotels-dubai/38813?offset=440&show_emp=0