أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة:
نحن نبحث عن مسؤول ديناميكي وماهر في الأشخاص والثقافة متخصص في التوظيف للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. كعضو رئيسي في قسم الموارد البشرية لدينا، ستلعب دورًا حاسمًا في جذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب لدعم نمو ونجاح منظمتنا.
- إدارة عمليات التوظيف الكاملة، من نشر الوظائف إلى التفاوض على العروض والتوظيف
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للمصادر لبناء قاعدة قوية من المواهب
- إجراء فحص أولي وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف
- استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (المتقدمون الذكيون) لإدارة معلومات المرشحين وتبسيط عمليات التوظيف
- التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء أوصاف وظيفية دقيقة
- تمثيل الشركة في معارض الوظائف وفعاليات التواصل للترويج للعلامة التجارية للموظف
- ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة طوال عملية التوظيف
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف
- تقديم تقارير منتظمة حول مقاييس التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية
- تقديم تقارير التوظيف والتحكم في الميزانية السنوية
- دعم مبادرات ومشاريع الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف أو أدوار الموارد البشرية
- معرفة قوية بعمليات التوظيف الكاملة وأفضل الممارسات
- إجادة أنظمة تتبع المتقدمين ومجموعة Microsoft Office
- مهارات تواصل بين شخصية ممتازة
- قدرات قوية في المقابلات وتقييم المرشحين
- قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية
- معرفة بقوانين وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة
- فهم لاتجاهات التوظيف الحالية وتقنيات التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي
- خبرة في مبادرات العلامة التجارية للموظف
- تفضل شهادة الموارد البشرية
- قدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- المدير التنفيذي للصحة والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
As a People & Culture Executive (Recruitment) you will be responsible for providing excellent service and maintain overall efficiency of set standards for the P&C function and be accountable for the hotel's performance. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor s limitless possibilities.br>
By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS