أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
0 - 2 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤولياتك:
- إدارة شاملة لعمليات انضمام وفصل الموظفين، بما في ذلك إدارة قوى و GOSI وضمان الامتثال.
- ضمان اتباع العمليات المتوافقة في الحفاظ على تغيير التنظيم، مع الالتزام بالسياسات والوثائق الصحيحة للدولة.
- الالتزام بالتغييرات التنظيمية المتعلقة بتفاصيل الوظيفة وتغييرات إدارة التنظيم.
- مسؤول عن إدارة نظام معلومات الموارد البشرية وعكس جميع تغييرات التنظيم بدقة وفي الوقت المناسب.
- تقرير عدد الموظفين والحفاظ على تفاصيل الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية.
- إدارة نظام التذاكر وضمان تحقيق مستويات الخدمة وأهداف الجودة.
خدمات الموظفين
- إدارة GOSI وقوى.
- دعم موظفي المملكة العربية السعودية في طلبات خدمات الموظفين مثل خطابات الموارد البشرية وشهادات البنك.
- الحفاظ على طلبات التغيير في نظام معلومات الموارد البشرية مثل تغييرات حساب البنك وإضافات المعالين.
- تجديد الإقامة ودعم الإقامة الأسرية.
- العمل كخدمة مساعدة للموظفين وضمان معالجة جميع الاستفسارات وفقاً للسياسات والإرشادات الداخلية للشركة.
إدارة علاقات GRO
- العمل عن كثب مع GRO لدعم الهجرة وإعادة توطين موظفي تامارا، مع ضمان الامتثال بنسبة 100% للقوانين واللوائح.
- التقارير حول حصص التأشيرات والامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية.
- تقديم تجربة من الدرجة الأولى في عملية إعادة التوطين للموظفين إلى المملكة العربية السعودية.
- المسؤولية الكاملة عن عمليات الإقامة للموظفين والمعالين مثل التجديدات، تحويل الكفالة، الإضافات، تأشيرات الخروج والعودة، إلخ.
خبرتك:
- على الأقل، خبرة تدريبية أو تدريب تعاوني في مجال الموارد البشرية مع حد أقصى من سنتين من الخبرة. خبرة GRO ميزة إضافية!
- ذو خبرة في تحليل البيانات ومريح في اتخاذ قرارات مؤثرة في بيئة سريعة الوتيرة وأحيانًا غامضة.
المهارات
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، قادرة على التفاعل مع المرشحين والمساهمين الداخليين على جميع المستويات.
- اهتمام بالتفاصيل والقدرة على القيام بمهام متعددة.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- حكم تجاري قوي ومهارات تواصل.
- القدرة على البدء من الذات والعمل مع الحد الأدنى من الإشراف بعد التدريب.
السمات
- مدفوع ذاتيًا، موجه نحو الأهداف، ومتحمس للتعلم والنمو في قطاع BNPL.
- قابل للتكيف ومرن، مع القدرة على النجاح في صناعة سريعة النمو وسريعة الوتيرة.
- لاعب فريق تعاوني يأخذ المبادرة ويجلب موقفًا إيجابيًا للعمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
على الأقل، خبرة تدريبية أو تدريب تعاوني في مجال الموارد البشرية مع حد أقصى من سنتين من الخبرة. خبرة GRO ميزة إضافية!
ذو خبرة في تحليل البيانات ومريح في اتخاذ قرارات مؤثرة في بيئة سريعة الوتيرة وأحيانًا غامضة.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد عمليات الأشخاص
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Tamara
Tamara is the leading fintech platform in Saudi Arabia and the wider GCC region with a mission to help people make their dreams come true by building the most customer-centric financial super-app on earth. The company serves millions of users in KSA, UAE and Kuwait, and partners with leading global and regional brands such as SHEIN, Jarir, noon, Amazon, IKEA, eXtra and Farfetch as well as small and medium businesses. Tamara is Saudi's first fintech unicorn and is backed by Sanabil Investments, SNB Capital, Checkout.com, amongst others, operating out its headquarters in Riyadh, Saudi Arabia with other regional and global support offices.