شريك الناس Chalhoub Group

ماذا ستقوم به

• حدد، طور، وطبق استراتيجية الأفراد بما يتماشى مع توجيهات وأولويات العمل.
• راجع، قدم النصائح وساعد في تسهيل أي تغييرات على الهيكل التنظيمي أو طرق العمل لضمان مستقبل المؤسسة.
• قم بقيادة إدارة المواهب من خلال قيادة عملية إدارة الأداء، وتسهيل تطوير الفرق ونموها المهني (مع التركيز على المواهب المحددة)، ومعالجة فجوات الأداء بالإضافة إلى وضع وتنفيذ خطط الخلافة للأدوار القيادية / الرئيسية
• قم بقيادة تخطيط القوى العاملة السنوي، وميزانية الرواتب، ودورات مراجعة الرواتب بالشراكة مع كل من وظائف العمل
• قدم التوجيه والتوصيات بشأن القضايا المتعلقة بالأفراد المعقدة، مع العمل على تحسين العلاقات بينما تبني الروح المعنوية وتقلل من التأثير على الأعمال ومخاطر الاحتفاظ
• طور وطبق مبادرات المشاركة عبر كل من الفرق الأمامية والخلفية لضمان تجربة مثالية للأفراد وبناء الثقافة المرغوبة.
• كن رائدًا في أي مبادرات تغيير على مستوى المجموعة أو محددة للقسم؛ تحديد وتخفيف المخاطر، مع ضمان الانتقال بأكثر سلاسة ممكنة مع أقل تأثير على استمرارية العمل
• اعمل عن كثب مع فريق اكتساب المواهب في المجموعة لضمان أن استراتيجيات التوظيف الداخلية والخارجية تؤدي إلى أفضل المواهب التي تناسب الحمض النووي للعمل.

ما تحتاجه للنجاح

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهلات معادلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور عام/ 360 الموارد البشرية أو دور شريك الموارد البشرية في منطقة الخليج العربي
• فهم الأعمال/ تجارة التجزئة
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير
• مهارات تواصل وعرض ممتازة
• القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي والغوص العميق في العمليات