أخصائي الأفراد إنهاء الخدمة

GMG

نشرت في 25 سبتمبر

الخبرة

2 - 7 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة:

  • معالجة طلبات فصل الموظفين من شركاء الأعمال في الموارد البشرية (HRBP) ضمن جداول الأعمال
  • إعداد قوائم التحقق من الفصل في الوقت المحدد وتقديمها إلى قسم الرواتب لحساب التسوية النهائية (FS)
  • يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي للتحقق من حساب التسوية النهائية
  • التعامل مع استفسارات الموظفين / الموظفين السابقين حول التسوية النهائية وإلغاء التأشيرات أو أي طلبات / استفسارات أخرى
  • ضمان إطلاق جوازات سفر الموظفين بعد إلغاء التأشيرات
  • إعداد الوثائق لحالات الفصل التي تنشأ من عدم صلاحية الموظف الطبية، أو الوفاة، أو الإعاقة في العمل والتنسيق مع فرق التأمين، ومكتب السفر، وHRBP لإغلاق الحالة
  • مراقبة وتتبع حالة خروج الموظف للامتثال القانوني
  • مراجعة التسوية النهائية لدقة المعلومات وحساب فوائد الموظف
  • المشاركة النشطة في مشاريع خدمات الموظفين أو أي نشاط آخر لفريق الموارد البشرية
  • معالجة تجديد تأشيرات الموظفين النشطين بالتنسيق مع مديريهم المباشرين لتأكيد تجديد الموظف
  • معالجة فوائد الأسرة وتأشيرات الموظفين المؤهلين للطلبات الواردة من الموظف
  • التنسيق مع فريق العلاقات العامة لإلغاء التأشيرات / بطاقات العمل، وتحديث حالات الغياب وتتبع الحالة
  • تحديث أسبوعي لمتعقبات الخروج لقائد الفريق وإعداد تقارير على MS Excel للوحة المعلومات، والتدقيق، ومتطلبات التقارير الأخرى
  • الحفاظ على مستويات عالية من النزاهة للبيانات والمعلومات مع سرية مطلقة

الخبرة:

  • 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة لأخصائي الأفراد، ويفضل في مواقع دول مجلس التعاون الخليجي
  • خبرة في التعامل مع بيانات الموظفين الضخمة والتحديثات في أنظمة الموارد البشرية
  • لديه خبرة في العمل على أنظمة إدارة الموارد البشرية القوية، ويفضل الخبرة في Success Factors أو SAP S4 Hana

المهارات:

  • عين للتفاصيل
  • معرفة عملية بـ Success Factors أو SAP S4 Hana
  • عقلية تدقيق على بيانات الموظفين
  • مcommunicator فعّال

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة لأخصائي الأفراد، ويفضل في مواقع دول مجلس التعاون الخليجي

خبرة في التعامل مع بيانات الموظفين الضخمة والتحديثات في أنظمة الموارد البشرية

لديه خبرة في العمل على أنظمة إدارة الموارد البشرية القوية، ويفضل الخبرة في Success Factors أو SAP S4 Hana

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

GMG

GMG is a global well-being company retailing, distributing and manufacturing a portfolio of leading international and home-grown brands across sport, everyday goods, health and beauty, properties and logistics sectors. Under the ownership and management of the Baker family for over 45 years, GMG is a valued partner of choice for the worlds most successful and respected brands in the well-being sector. Working across the Middle East, North Africa, and Asia, GMG has introduced more than 120 brands across 12 countries. These include notable home-grown brands such as Sun & Sand Sports, Dropkick, Supercare Pharmacy, Farm Fresh, Klassic, and international brands like Nike, Columbia, Converse, Timberland, Vans, Mama Sitas, and McCain.

قراءة المزيد

https://www.talentmate.com/jobs/uae/dubai/people-specialist-offboarding/2509-2000-190

وظائف مماثلة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Confidential Company

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

منسق التوظيف

مساعد موارد بشرية

عرض الكل