تنفيذي تدريب الأفراد Kempinski Hotel

نشرت في 23 اكتوبر

الخبرة

1 - 3 سنوات

موقع العمل

الدوحة - قطر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

دعم مدير التدريب في إنشاء شبكة تدريب وفقًا لمعايير كمبينسكي.
دعم مدير التدريب في ضمان تنفيذ كل قسم لتدريبات BITES التي تم تطويرها على مستوى الشركة بالكامل، وضمان أنها تعكس جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالفندق.
دعم مدير التدريب في التخطيط والتصميم وتقديم برامج التدريب.
تنفيذ استراتيجية تسويق التدريب كما حددها مدير التدريب.
دعم أنشطة غمر علامة كمبينسكي وDNA.
البحث المستمر ودعم أساليب وممارسات وعمليات جديدة لتحسين كفاءة خدمات التدريب المقدمة.
بدعم من مدير التدريب، العمل مع رؤساء الأقسام وتحليل أداء الجودة التشغيلية باستخدام أداة تقييم تجربة كمبينسكي (KEA) وبناءً على النتائج، تقديم حل تدريبي تصحيحي.
إكمال فحوصات تقييم تجربة كمبينسكي (KEA) كما حددت إدارة الفندق.
دعم مدير التدريب في تدريب وتطوير أعضاء فريق المدربين التدريبيين ومدربين الأقسام.
دعم مدير التدريب في ضمان إكمال التقرير الشهري لتدريب كمبينسكي بشكل صحيح على أساس شهري وتحديث النتائج في تقرير دمج التدريب الإقليمي.
في غياب منسق التدريب، دعم مدير التدريب في ضمان الوفاء بهذه المسؤوليات.
القيادة من خلال المثال وتعزيز القيم الأساسية لشركة كمبينسكي.
دعم إكمال التدقيق الذاتي للتدريب (باستخدام أداة تدقيق الأقران والتدقيق الذاتي لتدريب كمبينسكي) على الأقل مرة واحدة في السنة.
تعزيز وتنفيذ سياسات وإجراءات التدريب المؤسسي لشركة كمبينسكي.
فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح الموضوعة في دليل الموظف وبسياسات الفندق بشأن الحريق، والنظافة، والصحة والسلامة.
يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • تنفيذي تدريب الأفراد

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Kempinski Hotel

The overall scope of a Hotel Training is to ensure that the hotel is using the "off-line" as well as "on-line" learning tools provided by Kempinski to ensure as a company we are developing and growing talent within the orgainisation thus securing the hotels ability to deliver exceptional guest service and drive the profitability of the hotel for the owner.
The overall scope of a Hotel Training Coordinator is to support the Training Manager to deliver the above mission statement while preparing and developing themselves for a future training leadership or operational role.

قراءة المزيد

https://kempinski.pinpointhq.com/en/postings/57c772e5-71cf-4097-99fc-cc4874c190de

وظائف مماثلة

مدير التدريب

Mazecs Services

  • 5 - 10 سنوات
  • الدوحة - قطر
عرض الكل