أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
إماراتي (الإمارات العربية المتحدة)
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- أخصائيو إدارة الأداء مسؤولون عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج إدارة الأداء في الشركة.
وصف الوظيفة:
- تطوير وإدارة استراتيجيات وبرامج وعمليات إدارة الأداء
- إجراء تحليلات وظيفية وتطوير أوصاف وظيفية ومعايير أداء
- تقديم التدريب والتوجيه للمديرين والموظفين حول إجراءات إدارة الأداء وتحديد الأهداف
- مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم التعليقات والتوصيات للتحسين
- إدارة نظام تقييم الأداء والحفاظ على سجلات أداء الموظفين
- التعاون مع الموارد البشرية والإدارة لمعالجة قضايا الأداء وإنشاء خطط لتحسين الأداء
- المشاركة في مشاريع الموارد البشرية، مثل تقييم الوظائف وتخطيط التعويضات
- ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية من خلال متابعة التشريعات القائمة والجديدة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- خبرة عمل مثبتة كأخصائي إدارة الأداء أو دور مشابه
- معرفة بمقاييس وأنظمة تقييم الأداء
- قدرات تحليلية وصنع قرار ممتازة
- مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية
- إجادة في برامج الموارد البشرية وMS Office
- درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة ميزة
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- إدارة الأداء
- نظام إدارة الأداء
- أخصائي إدارة الأداء
- مقاييس الأداء
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi Sharjah, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)