وظيفة ادارة الأداء في البحرين

• 10 - 17 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل هذه الوظيفة المسؤولية عن الأرباح والخسائر، التخطيط الاستراتيجي، التميز التشغيلي، قيادة الفريق، ومعرفة السوق في باكستان والبحرين والعراق.

• 2 - 4 سنوات
• البحرين - البحرين

مراقبة الأرباح والخسائر اليومية، إعداد تقارير الإدارة، المساعدة في التحليل المالي، ودعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، الرواتب، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الناس والثقافة.

• 6 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

استشارة الإدارة بشأن علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، دفع اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• البحرين - البحرين

قيادة التفاعلات مع العملاء وتطوير الأعمال في الخدمات المالية، متخصصًا في المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 10 - 17 سنوات
• Manama - Bahrain

مسؤول عن الأداء المالي والتشغيلي والتجاري للأصول البنية التحتية، يتطلب خبرة قوية في الشراكات العامة والخاصة والقيادة في إدارة الأصول.

• 2 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في التقارير المالية، وتحليل البيانات، ومراقبة الأداء مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية ومعرفة بمنتجات البنوك.

• 8 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

الإشراف على عمليات التصنيع، ضمان الامتثال للسلامة، دفع تحسين الأداء، إدارة الميزانيات، وقيادة فريق عالي الأداء في بيئة ديناميكية.