وظيفة ادارة الأداء في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 10 - 20 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الصيانة، تنفيذ الصيانة الوقائية، إدارة الموارد، ودفع التحسين المستمر مع الحاجة إلى درجة في الهندسة وخبرة قيادية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

سيتعلم المتدربون المهارات من خلال التدريب، ويكملون المشاريع، ويتعاونون مع الفرق، ويطبقون معايير الصحة والسلامة والبيئة مع إظهار القيادة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات مركز الوفاء، وضمان السلامة والأداء وجودة العمليات أثناء قيادة فريق ودفع التحسينات.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف، اكتساب المواهب، الإدارة، والمزايا مع ضمان الامتثال للسلامة وعمليات الموارد البشرية الفعالة من خلال المهام الإدارية والتقارير.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة مشاريع التكنولوجيا، ضمان الامتثال للمعايير، تحليل المعايير المالية، وبناء العلاقات أثناء الإشراف على الأنشطة البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 9 - 14 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة استراتيجية الناس والثقافة، والإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء والمشاركة الموظفية مع تطوير قدرات الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة بيانات المبيعات، وتحليل الأداء، وحوكمة العمولات مع دعم فرق المبيعات وتعزيز اعتماد الأدوات في بيئة عالمية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن مراقبة العمليات، ودفع التحسين المستمر، وإدارة فرق اللوجستيات مع ضمان الامتثال وتعاون أصحاب المصلحة.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

إدارة موظفي الهندسة والمقاولين الفرعيين، وضمان أن المهام الكهربائية تتوافق مع خطط البناء مع الحفاظ على معايير السلامة والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة حملات البحث المدفوعة واستراتيجيات تحسين محركات البحث، مع التركيز على تحليل البيانات، وتحسين الأداء، والتعاون مع فرق التسويق.

• 5 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية وإدارة الإيرادات وإدارة العلاقات في قطاع التعليم، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة إدارة الأداء والتخطيط التنظيمي، تدريب القادة، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، وامتلاك مهارات إدارة المشاريع وحل المشكلات القوية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات إدارة علاقات العملاء والولاء باستخدام Salesforce Marketing Cloud لزيادة نمو الإيرادات، وتحسين الحملات، وتعزيز تفاعل العملاء.

• 8 - 13 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن مراقبة أداء الأعمال، وتطوير الشراكات، وتحديد مصادر الإيرادات، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية، والتفكير الاستراتيجي.

• 15 - 19 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الاستراتيجيات المالية، والإشراف على العمليات متعددة البلدان، وضمان الامتثال، وبناء فريق مالي عالي الأداء في قطاع الأدوية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

قائد الفريق يشرف على زملاء المبيعات، مع التركيز على إدارة الأداء، والتدريب، وتحليل البيانات، وحل النزاعات مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية ومهارات القيادة.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وصيانة جدول الإنتاج الرئيسي، الإشراف على تخطيط متطلبات المواد، إدارة المخزون، وقيادة الفرق متعددة الوظائف مع مهارات تحليلية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، تعزيز الثقافة، ضمان الامتثال، وتصميم مكافآت تنافسية لشركة تكنولوجيا ناشئة.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز الثقافة التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والتعاقد مع اللغويين والموردين، تنفيذ سير العمل التقييمي، وضمان الجودة في خدمات الترجمة مع تعزيز التنوع.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ استراتيجية إدارة تكنولوجيا المعلومات، قيادة مشاريع التحسين المستمر، ضمان الامتثال، وتطوير قدرات الفريق في بيئة التصنيع.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

كونك مستشار موثوق، قيادة استراتيجية الأفراد، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإدارة المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة فريق متنوع لتعزيز السلامة والإنتاجية وخدمة العملاء مع تنفيذ تحسينات العمليات وإدارة مقاييس الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير أطر قياس الأداء باستخدام SQL و Python، وإنشاء لوحات معلومات متقدمة في Excel، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تطوير العمليات التشغيلية ورؤى البيانات، وبناء برامج قابلة للتوسع، وإدارة أداء الموظفين مع جدول زمني مرن.