وظيفة ادارة الأداء في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وتسهيل مبادرات تطوير المواهب لتعزيز الفعالية التنظيمية ورضا الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم أنظمة الجودة، قيادة برامج سلامة الغذاء، إدارة إجراءات المختبر، وضمان الامتثال للوائح مع تدريب الموظفين والتعامل مع التدقيقات.

• 5 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تصميم سير العمل، ومراقبة العمليات، وتتبع مقاييس الأداء، وتسهيل التنسيق بين الأقسام لتعزيز الكفاءة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المواهب، تنفيذ برامج المواهب، وتعزيز إدارة الأداء مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع دعم وظائف الموارد البشرية والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب لتطوير المنظمة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أداء الموظفين، استخدام مقاييس الأداء، وتنفيذ تحسينات العمليات أثناء التعامل مع المنتجات الثقيلة خلال النوبات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية، وتطوير الفريق، وكفاءة العمليات، وتتطلب مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وحل المشكلات في إدارة الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أداء الموظفين واستراتيجية البرنامج، تتطلب درجة البكالوريوس، وخبرة في المقاييس، وتحسين العمليات، ومواد التعبئة والتغليف.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الموارد البشرية عبر منتجعين، مع التركيز على اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وتطوير فريق من متخصصي الجودة، إجراء تحليل الأسباب الجذرية، إشراك أصحاب المصلحة، وإدارة الأداء مع التركيز على ضمان الجودة.

• 4 - 9 سنوات
• بلبيس، مصر - مصر

قيادة اعتماد برنامج التميز التشغيلي في الموقع، تنفيذ الأدوات لتحسين الأعمال، إدارة المشاريع، وتطوير قدرات التميز التشغيلي.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة البرامج الإقليمية، دفع تحسينات العمليات، إدارة التفاعلات مع أصحاب المصلحة، ومراقبة مقاييس الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وجدول عمل مرن.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تكوين SAP PM، وتحسين العمليات، والتكامل مع وحدات أخرى، يتطلب معرفة قوية بالصيانة النباتية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون في مبادرات التحسين، دعم مركز التميز في إدارة المواهب، إجراء تحليلات البيانات، وقيادة خطط التدريب والتطوير.

• 2 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة مقاييس الأداء، تقديم رؤى مستندة إلى البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ونمو الإيرادات في اللوجستيات أو التجارة الإلكترونية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة أنشطة الصيانة، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال لمعايير السلامة في بيئة صناعية سريعة الحركة.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تطوير نماذج تحليلية متقدمة لتحسين سلسلة التوريد، دعم اتخاذ القرار، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع مهارات تقنية قوية في تحليل البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة إبداعية وشاملة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إجراءات رأس المال البشري، دعم مبادرات التوظيف والتدريب، تنظيم فعاليات مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات والوثائق.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة المبادرات البيعية واستراتيجيات التسويق لتعزيز وجود العلامة التجارية وزيادة الإيرادات وبناء علاقات قوية مع العملاء في بيئة فندقية فاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات اللوجستيات، إدارة التواصل مع الموردين، ضمان رضا الدراجين، وتحليل البيانات أثناء قيادة فريق في بيئة سريعة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الشراء وإدارة الموردين والتحسين المستمر، مع ضمان الجودة وكفاءة التكلفة والتسليم في الوقت المناسب للسلع والخدمات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ المعايير التشغيلية، مراقبة مؤشرات الأداء، دعم تطوير المواهب، ضمان الامتثال، وتسهيل التعاون بين الفرق في بيئة SaaS.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة وحل المشكلات في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تعزيز الأدوات الرقمية، بناء الشراكات، إدارة مقاييس الأداء، التفاوض على العقود، والتعاون عبر الوظائف مع الاستفادة من مهارات إدارة العلاقات الاستراتيجية.