وظيفة ادارة الأداء في الكويت

• 1 - 4 سنوات
• Al Kuwait - Kuwait

تشمل الوظيفة دعم إدارة الأداء من خلال التحليلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير، مما يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة الإجراءات التصحيحية، علاقات الموظفين، المشاركة، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

إجراء تحليل متقدم ورؤى تجارية، دعم التخطيط الاستراتيجي، والتعاون عبر الوظائف مع استخدام أدوات ذكاء الأعمال وإطارات قياس الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة تحليل البيانات المتقدم، وإعداد تقارير الأداء، وتطوير نماذج تنبؤية لتعزيز اتخاذ القرارات التجارية وأداء المبيعات.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن إدارة التوظيف وتطوير المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الجاهزية التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة عمليات الهندسة، ضمان الامتثال، إدارة الميزانيات، صيانة المعدات، وتطوير برامج السلامة والطاقة مع تعزيز علاقات الفريق.

• 12 - 14 سنوات
• Al Kuwait - Kuwait

يتضمن الدور قيادة مفاهيم الطعام المبتكرة، وإدارة الموظفين الطهويين، وضمان الجودة، والحفاظ على الميزانيات مع امتلاك مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 6 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان خدمة العملاء عالية الجودة، إدارة المخزون، تدريب الموظفين، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على المعايير التشغيلية مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية وMS Office.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية.