وظيفة ادارة الأداء في الكويت

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على العمليات الحيوية للموارد البشرية، تقديم المشورة للإدارة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات اكتساب وتطوير المواهب.

• 12 - 25 سنوات
• أخرى - الكويت

مسؤول عن التميز التشغيلي في البناء والتأجير وورش العمل، يتطلب القيادة الاستراتيجية وإدارة مالية ومهارات تنفيذ مشاريع قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الجاهزية التشغيلية والإدارة المالية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن ضمان جودة وانتعاش السلع، والتنسيق مع الفرق، وإدارة استراتيجيات التسعير مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والشهادات ذات الصلة.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن ضمان جودة ونضارة السلع، والتنسيق مع الفرق، والإشراف على التسعير وإدارة الأصول وإجراءات النظافة.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن ضمان جودة ونضارة السلع، التنسيق مع الفرق، الإشراف على استراتيجيات التسعير، وتنفيذ إجراءات الأمن والنظافة.

• 2 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة عمليات الهندسة لضمان السلامة والامتثال والكفاءة مع إدارة فريق قوي والإشراف على التحضيرات قبل الافتتاح والحفاظ على الطاقة.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة ضمان جودة المنتج، وتنسيق الفرق، وإدارة مفاوضات الموردين، وتنفيذ إجراءات الأمن والنظافة.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

دعم الاستراتيجية التجارية، إجراء تحليل الأداء، إدارة الميزانية، والتعاون عبر الوظائف؛ يتطلب درجة في الأعمال ومهارات متقدمة في إكسل.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن قيادة أنشطة الترويج، وزيادة الإيرادات، وقيادة فريق عالي الأداء، وإدارة الميزانيات في قطاع الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة عمليات تناول الطعام في الغرفة، إدارة أداء الفريق، ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على معايير عالية في بيئة فندقية فاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات المطبخ، قيادة فريق الطهي، ضمان جودة الطعام، الحفاظ على معايير النظافة، وتطوير الموظفين مع زيادة الإيرادات.

• 3 - 4 سنوات
• الكويت - الكويت

استخدم فهمك لأهداف العمل، تحليل البيانات، إدارة علاقات العملاء، تنفيذ خطط التسويق، وتطبيق تقنيات التفاوض لتعزيز المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة دورة إدارة الأداء السنوية، دعم تخصيص المكافآت، تقديم رؤى مستندة إلى البيانات، وتحسين العمليات المتعلقة بالأداء مع مهارات Excel قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة دورة حياة الموظف، والمهام الإدارية للموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، والامتثال مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

يدعم التخطيط المؤسسي من خلال الميزانية الرأسمالية وإدارة الأداء والامتثال، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في النمذجة المالية والبرامج.

• 15 - 20 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة تصميم أنظمة التحكم في المشاريع، وضع المعايير، إدارة التكاليف والجدول الزمني والمخاطر، تتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان برامج إدارة المشاريع.

• 1 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

مراقبة تنفيذ المشاريع، إعداد تقارير الأداء، ضمان الامتثال لمعايير الجودة، وتقديم الدعم التنفيذي مع مهارات تواصل قوية.

• 15 - 18 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير العلاقات الاستراتيجية، إدارة مشاريع التسويق، ضمان الامتثال، وتقديم استراتيجيات تسويقية فعالة؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة تسويقية واسعة.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تأسيس خطط التوظيف، تطوير برامج التوجيه، إدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال أثناء توجيه فريق الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 12 - 17 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة الاستراتيجية التشغيلية، الإشراف على عدة أقسام، إدارة الميزانيات، وتعزيز علاقات العملاء مع ضمان الامتثال وتحسين الأداء.

• 7 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة وإدارة حوكمة مكتب إدارة المشاريع، والتسليم، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وإدارة الموردين، والامتثال للمخاطر مع ضمان الجودة وبناء القدرات المحلية.