وظيفة ادارة الأداء في سلطنة عمان

• 11 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن قيادة العمليات وإدارة الأرباح والخسائر وزيادة المبيعات وضمان تميز خدمة العملاء مع تطوير الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، باستخدام أودو لإدارة البيانات وتتبع الأداء.

• 12 - 25 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة قسم خدمات التعدين مع التركيز على التميز التشغيلي والنمو التجاري والتوسع الاستراتيجي مع إدارة العقود وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• Oman - Oman

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوة عاملة متنوعة.

• 7 - 12 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة العمليات التجارية، أداء المبيعات، قيادة الفريق، تجربة العملاء، الامتثال، وسلسلة التوريد مع ضمان مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 15 - 20 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن إدارة المشاريع، تنسيق الفرق، إدارة المخاطر، وضمان الجودة في شبكات أنابيب المياه، يتطلب مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• صحار - عمان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، التدريب، الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير السلامة.

• 7 - 9 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة العمليات التشغيلية للاعتماد، والإشراف على أنظمة إدارة الجودة، ودعم التطوير المهني في إدارة جودة التعليم العالي.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد، قيادة تطوير المنظمات، إدارة تحليلات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل لبيئة عمل متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• عمان - عمان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.